Anul 2017 poate părea o lungă perioadă de timp, dar va fi aici înainte să-l cunoașteți. Există unele schimbări importante care afectează întreprinderile necesare pentru a depune anumite informații. Cu cât vă predați mai repede această responsabilitate fiscală, cu atât mai ușor veți fi responsabilitățile de depunere.
Schimbările la informațiile returnate
Forma W-2
Dacă aveți angajați, întotdeauna trebuie să le oferiți formularul W-2 până la sfârșitul lunii ianuarie. Noutatea este că trebuie să transmiteți, de asemenea, copii, împreună cu Formularul W-3, Administrației de Securitate Socială până la aceeași dată, 31 ianuarie 2017. În trecut, transmisiile nu trebuiau să fie trimise până la sfârșitul lunii februarie dacă trimiteau formulare de hârtie sau până la sfârșitul lunii martie dacă transmite formularul electronic. Schimbarea a fost făcută pentru a permite IRS-ului să se potrivească mai ușor cu informațiile, pentru a împiedica revendicările frauduloase de rambursare a impozitelor. Găsiți mai multe detalii în instrucțiuni pentru W-2 și W-3.
$config[code] not foundForma 1099-MISC
Dacă folosiți contractori independenți, există o schimbare pentru dvs. în acest an. Aceleași date pentru furnizarea formelor lucrătorilor și transmiterea lor către guvern se aplică formularului 1099-MISC, cu unele variații. Dacă completați caseta 7 cu formularul 1099-MISC, care este utilizat pentru raportarea despăgubirilor ne-angajaților (la care se face referire în sintagma guvernamentală ca 1099-MISC NEC), atunci trebuie să urmați datele W-2 descrise anterior pentru trimitere. Singura diferență: În loc să transmită formulare Administrației de Securitate Socială, transmisiile 1099-MISC, împreună cu Formularul 1096, sunt trimise către IRS.
Dacă afacerea dvs. completează formularul 1099-MISC pentru a raporta alte tipuri de venituri, cum ar fi chiriile sau redevențele, termenele vechi (28 februarie 2017 pentru returnarea documentelor și 31 martie 2017 pentru transmiterea formularelor în format electronic) continuă să se aplice. Găsiți mai multe detalii în instrucțiuni pentru formularul 1099-MISC.
Formele 1095-B și 1095-C
Dacă sunteți un angajator mare sau ALE (50 sau mai mulți angajați echivalenți cu normă întreagă și cu normă întreagă) în 2016, trebuie să oferiți angajaților formularul 1095-C până la data de 31 ianuarie 2017. Anul trecut această dată scadenței a fost prelungită până la sfârșitul lunii martie, deoarece a fost primul an în care este necesară returnarea informațiilor.
Un ALE trebuie să furnizeze angajaților formularul, chiar dacă societatea a optat să nu acorde o acoperire de sănătate și să plătească pedeapsa fiscală în temeiul mandatului angajatorului Actul de îngrijire accesibilă.
Chiar dacă nu sunteți un ALE, trebuie să completați formularul 1095-B dacă aveți un plan auto-asigurat, cum ar fi un acord de rambursare a sănătății. Dacă nu sunteți un ALE și aveți doar acoperire de asigurare, atunci asigurătorul trimite angajații formularul.
Datele de transmisie pentru copii ale anilor 1095, împreună cu formularul 1094-B sau formularul 1094-C, sunt de asemenea noi. Anul trecut, angajatorii au avut până la sfârșitul lunii mai să trimită copii de hârtie către IRS sau să le transmită electronic până la sfârșitul lunii iunie. În acest an, datele scadente sunt aceleași ca cele pentru majoritatea celorlalte informații returnate: 28 februarie 2017, pentru întoarcerea pe hârtie; 31 martie 2017, pentru depunerea electronică. Găsiți mai multe detalii în instrucțiunile pentru aceste forme și transmisii.
Extensii
Nu există extensii pentru a oferi lucrătorilor informațiile returnate. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de mai mult timp pentru a transmite informații se întoarce la guvern, va trebui să întrebați IRS. Acest lucru se face pe Formularul 8809, care a fost revizuit pentru utilizare în sezonul de depozit din 2017.
În general, puteți obține o extensie automată de 30 de zile. Dacă aveți nevoie de mai mult timp, nu există extensii automate suplimentare, astfel încât va trebui să faceți o cerere specială. Solicitarea se face prin trimiterea unui al doilea Formular 8809, cu o explicație a circumstanțelor atenuante care vă împiedică să depuneți până la data scadenței.
Nu există o extensie automată pentru W-2. Există doar o posibilă perioadă de 30 de zile extensie non-automată. Se va acorda numai în circumstanțe extraordinare sau catastrofe, cum ar fi un dezastru natural sau un incendiu care distruge cărțile și înregistrările angajatorului.
Sancțiuni
Cantitatea de penalități pe care le-ați datorat pentru depunerea întârzierilor întârziate sau incorecte a informațiilor depinde de momentul în care remediați problema. Pedeapsa este evaluată pe formular și există o pedeapsă maximă.
- Dacă remediați problema la sau înainte de 30 de zile de la data cerută: 50 USD per formular
- Dacă corectați problema după data de 30lea dar nu mai târziu de 1 august: 100 USD per formular
- Dacă corectați problema după 1 august: 260 USD per formular
Deși aceste sume de penalități de bază sunt neschimbate, s-au aplicat exercițiul trecut, plafoanele pentru penalități au fost ajustate pentru inflație. Rețineți că întreprinderile mici, care sunt cele cu încasări medii anuale brute pentru cei trei ani anteriori de 5 milioane de dolari sau mai puțin, au un plafon de penalizare mai mic decât companiile mai mari.
Concluzie
Pregătește-te acum pentru sezonul de depunere din 2017, care este chiar la colț. Asigurați-vă că știți cine este responsabil pentru depunerea declarațiilor dvs. de informații: în casă, o companie de salarizare, CPA dvs. etc. Rețineți că o companie care depune 250 sau mai multe informații returnează - W-2s, 1095, 1099s - pe parcursul anului trebuie să transmită informațiile se returnează electronic.
Taxă Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
