Caracterul unei persoane determină de multe ori cât de succes este în orice carieră. Având o etică puternică a muncii, se va observa încrederea în sine sinceră și pretențioasă. Angajatorii caută în mod obișnuit și promovează lucrătorii care cuprind aceste calități.
Onestitate
Indiferent de locul de muncă, comportamentul cinstit este crucial. Modificarea unui card de timp, care să permită altcuiva să ia vina pentru greșelile dvs. sau circumstanțele exagerate la locul de muncă sunt toate formele de necinstiți. Odată ce un angajator captează un lucrător într-o minciună, acel angajat poate fi concediat. Dacă angajatul nu este concediat, acea sămânță de îndoială va fi plantată în mintea angajatorului. Acest lucru poate determina un angajator să pună la îndoială onestitatea lucrătorului de atunci.
$config[code] not foundEtică
În general, etica este direct legată de principiile morale. Etica este abilitatea de a spune diferența dintre bine și rău. Deși un individ poate să știe că ceva este greșit, o etică a muncii îl împiedică să ia acea acțiune greșită. Etica muncii aplică acest principiu la locul de muncă. Atunci când un angajat prezintă o etică profesională puternică, ea devine un element vital pentru companie.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIntegritate
Integritatea poate fi descrisă ca fiind forța cinstei și atitudinii etice a cuiva. O persoană cu integritate puternică este mai puțin probabil să fie influențată de cei cu o valoare morală mai mică. Angajatorii doresc să știe că un lucrător va rămâne cinstit, indiferent de acțiunile colegilor. Integritatea reflectă un caracter moral bun.
