Cu tot mai multe întreprinderi care utilizează serviciile unor contractori independenți, este important să înțelegem câteva dintre riscurile potențiale implicate. Instacart, serviciul de livrare a produselor alimentare la cerere, tocmai a învățat una dintre aceste lecții în mod greu.
Angajamentul de clasificare a angajaților
Lucrătorii care au cumpărat și au livrat alimente pentru companie tocmai au soluționat un proces cu acțiuni de tip clasic pentru Instacart, care au primit mii de dolari plătiți înapoi. Motivul? Lucrătorii susțin că ar fi trebuit să fie clasificați mai degrabă ca lucrători decât ca contractori. Și, ca atare, li s-ar datora aceleași avantaje și protecții ca și angajații Instacart.
$config[code] not foundInstacart și-a schimbat structura de angajare pentru a clasifica mai mulți lucrători ca angajați efectivi. Totuși, pare să existe o anumită confuzie față de structura de basculare a angajaților. Dar compania spune că a făcut și unele schimbări pozitive în acest domeniu.
Din nefericire, atât pentru întreprinderi, cât și pentru antreprenori, chestiunile de genul acesta nu sunt atât de neobișnuite. Deși numărul de platforme care susțin economia gigantului continuă să crească, perspectivele celor din cadrul comunității nu sunt întotdeauna pozitive.
Întrucât procesul intentat împotriva Instacart a fost inițial depus în 2016, au existat o mulțime de discuții online despre această problemă.
Deci, cum funcționează economia gigă pentru tine?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24 martie 2017
@Instacart de când cumpărătorii dvs. sunt obligați să poarte tricouri IC.Ele sunt antreprenori.Învățați-vă pe managerii dvs. pentru a obține lucruri corecte sau #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22 decembrie 2016
@Instacart Îmi place serviciul dvs., dar șoferul dvs. spune ceva despre un proces de acțiune de clasă. Despre ce e vorba
- D.F.T.G. (@ DFTGVP) 4 decembrie 2016
Tricourile tale gooase nu ascund faptul că tu ții buzunarul clienților banii destinați cumpărătorului. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12 noiembrie 2016
Instacart nu este primul serviciu online de livrare a alimentelor care a fost lovit de costume în ultimii ani. GrubHub, DoorDash, Caviar au fost învinuiți pentru clasificarea eronată a angajaților în 2015.
Este totuși o altă durere în creștere pentru economia inițială a gigantului și un memento adresată întreprinderilor de toate dimensiunile importanței unei deosebiri puternice între antreprenori și angajați.
Imagine: Instacart
2 Comentarii ▼
