Scrisori de intenție eficiente pentru profesioniștii din domeniul afacerilor se concentrează pe a spune unui angajator potențial ce vrea să audă mai degrabă decât să se concentreze asupra a ceea ce vrei să spui. Scopul dvs. cu o scrisoare de intentie ar trebui sa fie de a tachina un cititor în dorind să citească CV-ul dvs., mai degrabă decât încercarea de a face de vânzare înainte de a ajunge chiar la CV-ul tau.
Introducere puternică
Persoana care vă citește scrisoarea de intenție va dori probabil să ajungă la CV-ul dvs. și vă va scana scrisoarea de intenție rapid pentru a determina dacă conține orice informație care nu este inclusă în CV-ul dvs., inclusiv numele unei persoane pe care o cunoașteți sau a unui fapt important care s-ar putea pierde în CV-ul tău. Evitați o teză generică de deschidere, cum ar fi: "Solicit pentru postul de manager de cont anunțat în Anytown Tribune." Luați în considerare solicitarea unei întrebări provocatoare care va stârni interesul cititorului. De exemplu, dacă aveți experiență în domeniul companiei, puteți începe cu "Căutați un reprezentant de vânzări care are experiență de creștere a vânzărilor către companii chimice?" De asemenea, puteți renunța la un nume, cum ar fi "Am înțeles de la Bob Johnson că sunteți în căutarea unui director de resurse umane cu experiență în gestionarea beneficiilor. "
$config[code] not foundRepere principale
Managerii de angajare cunosc abilitățile generale pe care o persoană trebuie să le dețină pentru o poziție contabilă, de marketing sau HR. Misiunea dvs. este de a spune unui potențial angajator că aveți mai mult decât acele abilități generale și, dacă este cazul, experiență specifică companiei. Încercați să analizați nevoile potențialului angajator și să alegeți două sau trei abilități pe care le aveți, care vor rezolva problemele angajatorului. De exemplu, dacă cercetarea dvs. constată că o companie care caută un reprezentant de vânzări caută pe cineva care poate deschide un nou teritoriu sau care poate face demonstrații despre produse, puneți experiența dvs. în aceste domenii în al doilea paragraf al scrisorii de intenție, după introducerea dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConcentrați-vă pe cititor
Puneți-vă în locul cititorului. Destinatarul ar putea fi proprietarul unei afaceri mici, un șef de departament cu experiență specifică în legătură cu locul de muncă sau un manager de resurse umane fără experiență în zona pentru care efectuează căutarea unui loc de muncă. Ajutați cititorul să știe rapid de ce are nevoie să vă aducă la interviu. Dacă este posibil, utilizați-vă cercetarea privind rețelele online și de afaceri pentru a determina care sunt nevoile, problemele sau provocările companiei. Direcționarea scrisorii dvs. de intenție pentru a răspunde nevoilor cititorului este mai importantă decât listarea premiilor, educației și certificărilor profesionale.
Încheiere puternică
Sfârșit cu un cârlig care face cititorul vrea să ajungă la CV-ul tău. Finalizați cu o propoziție sumară care reafirmă propoziția de plumb sau adăugați un P.S. La scrisoare. A P.S. se remarcă vizual, iar cititorii de litere merg adesea la el mai întâi. Utilizați ultima propoziție pentru a pune cel mai important lucru pe care doriți să îl aibă cititorul. Așa cum nu aveți a doua șansă de a face o impresie de durată, ultima dvs. impresie ar trebui să fie una pozitivă.
Corectați și primiți feedback
Literele de însoțire profesionale nu conțin greșeli sau greșeli; primesc numele destinatarului, titlul și dreptul companiei, sunt organizate și nu copleșesc cititorul cu o pagină solidă de text. Utilizați funcțiile de verificare a ortografiei și a gramaticii în software-ul de procesare a textului. Adresați-vă unui coleg cu un background de comunicare profesională pentru a vă citi scrisoarea și pentru a vă oferi sugestii. Faceți același lucru cu unul sau mai mulți colegi care gestionează locuri de muncă ca cel pe care îl căutați. Ei vă vor spune dacă ați inclus prea multe informații sau informații irelevante.
