Planul de acțiune "Planul de parcurs pentru 2020" urmărește să contribuie la creșterea economică a întreprinderilor deținute de femei

Câteva organizații majore de afaceri pentru femei au anunțat un plan de acțiune cuprinzător pentru a obține o creștere exponențială a veniturilor și crearea de locuri de muncă în rândul femeilor în deceniul următor.

$config[code] not found

Dublat "Foaia de parcurs până în 2020" planul a fost lansat de către organizația nonprofit Quantum Leaps, Consiliul Național pentru Afaceri pentru femei (WBENC) și Asociația Națională a Proprietarilor de Afaceri Femei (NAWBO) la WBENC a 11-a Anual Femei în Business National Conference și Business Fair.

Scopul final al "Roadmap 2020" este de a galvaniza comunitatea de afaceri a femeilor, de a îmbunătăți competitivitatea națiunii și de a crea cel puțin 6 milioane de noi locuri de muncă în următorii 10 ani. "Foaia de parcurs 2020 nu numai că ne spune cum să creăm mai multe locuri de muncă - dar și cum să îmbunătățim calitatea acestor locuri de muncă, cu salarii mai mari și beneficii mai bune, în companiile inovatoare" spune Virginia Littlejohn, CEO și co-fondator al Salturilor Quantum.

Recomandările "Roadmap 2020" se concentrează pe șase domenii cheie:

1. Măsurarea impactului economic și crearea de locuri de muncă; 2. Formarea antreprenorială; 3. Inovare, tehnologie și durabilitate; 4. Accesarea capitalului; 5. Accesarea piețelor; și 6. Construirea Mișcării.

"Recomandările de bază pentru Roadmap 2020" provocă factorii politici, corporațiile, instituțiile financiare, educatorii și comunitatea de afaceri a femeilor pentru a permite întreprinderilor aflate în proprietatea femeilor să acceseze mai mult capital, să obțină mai multe contracte corporatiste și guvernamentale, să își asume riscuri și să se extindă.

Unele recomandări includ:

Extinderea rolului OWBO de la administrația Small Business Administration (OWBO) dincolo de supravegherea programului de afaceri al femeilor (WBC) către alte inițiative care vor ajuta întreprinderile aflate în proprietatea femeilor să crească, inclusiv accesul la capital și accesul pe piețe;

sporirea comunicării și a colaborării între grupurile de afaceri ale femeilor;

încurajând guvernele federale, statale și locale să accepte certificări de la terțe părți pentru întreprinderile de afaceri ale femeilor (WBE);

extinderea educației antreprenoriale în populațiile din ce în ce mai tinere.

Alte prescripții pentru schimbarea în "Roadmap 2020":

Intreprinderile start-up ar trebui sa se concentreze pe cresterea economica, nu doar pe "inlocuirea veniturilor".

Companiile aflate în faza de lansare au nevoie de viziune, strategie, benchmarking, coaching și îndrumare.

Chiar și întreprinderile de milioane de dolari se pot extinde prin mentorat reciproc, comerț global și printr-un acces mai bun la piețele corporative și guvernamentale.

Indiferent de mărimea lor, toate întreprinderile aflate în proprietatea femeilor au nevoie de un acces mai mare la capital.

Quantum Leaps va organiza în toamna un think-tank strategic pentru a veni cu pașii următori în punerea în aplicare a recomandărilor.

Zece organizații de femei pentru femei și 20 de companii au colaborat la "Roadmap 2020", printre care Asociația Centrelor de Afaceri pentru Femei, Centrul de Cercetare a Afacerilor pentru Femei, Contele Me In, Fundația Educație Directă, Femei Întreprinzătoare, WEConnect Internațional, Organizația Președintelui Femeilor și Femeile Impactul politicii publice.

Ca cineva care a susținut mult timp femeile antreprenoriale, am fost cu adevărat încântată să văd "Roadmap2020" și să aștept cu nerăbdare impactul pozitiv pe care sunt sigur că îl va avea. Puteți vizualiza online raportul "Foaia de parcurs pentru 2020".
Mai mult în: Femei antreprenori 4 Comentarii ▼