Aplatizarea unui șef poate fi constructivă sau distructivă, în funcție de abordarea pe care o luați. Acordarea de complimente autentice și comportamentul într-o manieră profesională și pozitivă cu șeful dvs. vă poate câștiga favoare, în timp ce emiteți lingușire nesinceră sau superioară, poate face șeful dumneavoastră incomod și vă pune sub semnul întrebării credibilitatea. Lupta excesivă va fi, de asemenea, recunoscută de colegii dvs. și pot fi remixați de încercările dvs. de a vă îngriji pe șeful.
$config[code] not foundCompliment efort profesional
Nu acordați lingușire falsă despre lucruri inconsecvente, cum ar fi noua mașină a managerului dvs. sau alegerea încălțămintei. Mai degrabă, concentrați-vă pe recompense profesionale. Spuneți-i, de exemplu, că ați citit editorialul recent în ziar și l-ați găsit inspirat sau o felicitați pentru obținerea unei denumiri profesionale în cadrul industriei dvs. Acest lucru demonstrează un interes autentic fără apariția unei improprii.
Oferiți laudă autentică
Salvați-vă premiile pentru evenimente de lăudăroșenie. Gushing despre scurta introducere a managerului dvs. de un nou membru al personalului la o intalnire a companiei scade si este inadecvat. Dar recompensele șefului tău de a furniza un raport de cercetare aprofundat la o retragere corporatistă demonstrează respectul față de munca și abilitățile sale.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCere un sfat
Arătați-vă admirația pentru șeful dvs., solicitându-i sfatul. Spuneți managerului dvs. că doriți să aveți abilitățile de gestionare a timpului și să cereți sfaturi. Menționați că sunteți interesat să vă implicați într-o comisie sau comisie pe care o conduce. Acest lucru arată ambiția dvs. profesională, în timp ce mătezi șeful dvs. în același timp.
Nu puneți pe alții
În eforturile voastre de a vă lăuda pe șeful dvs., nu lăsați în mod inutil pe ceilalți în proces. De exemplu, nu-i spuneți șefului că prezentarea ei era în mod evident mult mai bună decât cea a unui alt manager sau că ar fi trebuit în mod clar să fie promovată peste altcineva din companie. Această abordare neprofesionistă ar putea face pe șeful tău să se simtă neliniștit și să o pună la îndoială cu motivele tale.
Dute în vârf
Nominalizați-vă șeful pentru o recunoaștere a industriei sau trimiteți un mesaj scurt supervizorului său direct, care o recomanda pentru eforturi sau realizări deosebite. Această formă de lingușire este subtilă, dar eficace, deoarece vă lăudați indirect pe seful dvs., ceea ce adaugă la credibilitatea sa. Spuneți, de exemplu, șefului dvs. de supraveghetor cât de mult apreciați eforturile de îndrumare sau timpul suplimentar pe care îl pune în inițiativele de team building. Cuvântul se va întoarce de unde vin complimentele, ajutându-vă să înscrieți puncte valoroase.
Nu treceți peste bord
Există o linie perfectă între emiterea complimentelor sincere și bine-temporizate și sunete ridicole. Utilizați verbiage profesionale, dacă se măgulește șeful dvs. în persoană sau prin corespondență scrisă. Fii scurt și până la punct. De exemplu: "Am fost foarte impresionat de modul în care ați tratat această interacțiune controversată cu un client în această dimineață. Învățesc multe despre abilitățile manageriale eficiente, lucrând cu dvs. "Această abordare vă permite să recunoașteți ceva ce admirați pentru șeful dvs. fără să sune că sunteți după ceva.
