V-ați aștepta la anumite obiecții la aprobarea unui salariu minim de 15 USD în Seattle în această săptămână. Asociația Internațională de Franciză, de exemplu, nu este fericită.
Cea mai veche și cea mai mare organizație comercială de acest tip reprezintă francize în întreaga lume. Și nu a pierdut nici un moment în depunerea unui proces de discriminare împotriva orașului față de noile reguli.
$config[code] not foundÎntr-o declarație pregătită după aprobarea consiliului municipal, președintele și CEO-ul Asociației Internaționale de Franciză Steve Caldeira a declarat:
"Consiliul orașului Seattle și planul primarului Murray ar forța cei 600 de francizați din Seattle, care dețin 1.700 de locații de franciză care angajează 19.000 de muncitori, să adopte salariul minim de 15 dolari în 3 ani, în timp ce majoritatea celorlalți proprietari de mici afaceri ar avea șapte ani să adopte $ 15 salariu. Acești sute de proprietari de mici afaceri de franciză sunt pedepsiți pur și simplu pentru că au ales să funcționeze ca francizați. Zeci de ani de precedent juridic au afirmat că firmele de franciză sunt întreprinderi independente și nu sunt operate de sediul central al mărcii. "
Dar se pare că chiar proprietarii de afaceri mici care au susținut inițial legea au acum două gânduri.
Ia Jody Hall, proprietar al Cupcake Royale, brand-ul din spatele a 7 cafenele din Seattle care vând artizanii și înghețată în oraș. Rezervările hotelului Hall sunt probabil comune pentru o mulțime de proprietari de afaceri mici prinse între o stâncă și un loc dur în dezbaterea națională privind salariile minime.
Desigur, mulți recunosc că ar fi dificil, dacă nu imposibil, să trăiască pe actualul salariu minim din Seattle și cu siguranță ar dori să plătească mai mult angajații. Dar există și realități de afaceri care trebuie luate în considerare.
Întreprinderile mici se confruntă cu o concurență intensă într-o economie imprevizibilă și în schimbare și trebuie să echilibreze această realitate cu dorința de a stimula salariile angajaților.
În timp ce Hall sa înscris în sprijinul creșterii salariului minim din Seattle, ea a recunoscut recent la KOUW.org:
"Chiar am greu. Chiar dacă am semnat un sprijin pentru o fază de șapte ani cu primarul, mă menține noaptea așa cum nu a mai existat nimic.
O preocupare este un grup numit 15Now, care colectează semnături pentru un amendament la carte. Aceasta ar impune întreprinderilor cu mai mult de 500 de angajați să înceapă să plătească 15 dolari imediat în loc de faza de trei ani oferită de măsura trecută a orașului trecut.
Dar mai mult pentru proprietarii de afaceri mici, cum ar fi Hall, ar reduce timpul necesar pentru a ajunge la 15 dolari pe oră la doar trei ani. Hall spune că ar fi forțat-o să închidă jumătate din locațiile sale și să-i concedieze pe jumătate din cei 100 de angajați ai săi.
O poveste similară este spusă de alți proprietari de afaceri mici. Unii au suspendat planurile de extindere în limitele orașului, în timp ce alții spun că orice creștere ulterioară va trebui să se întâmple în altă parte.
Imagine: 15Now
8 Comentarii ▼
