Dacă afacerea dvs. mică a căutat un candidat cu experiență de codificare sau educație, ați întâmpinat probabil o dezamăgire.
Este un domeniu foarte competitiv și, până în prezent, cel puțin, întreprinderile mici au avut dificultăți în atragerea candidaților potriviți.
Companiile mai mari au reușit să înșele cei mai buni și cei mai străluciți studenți sau cei cu experiență anterioară de codificare. Salariile mai mari, pachetele de beneficii mari și planurile de pensionare generoase pe care nu le puteți găsi pe un buget de afaceri mici le-au adus departe. Deci ce trebuie să faceți pentru a începe?
$config[code] not foundEi bine, acolo este o alternativă la încercarea de a angaja A-listers și tot ce este nevoie este o schimbare în perspectivă.
Se pare că există o clasă de coderi care se dezvoltă rapid, care nu posedă diplomele de fantezie sau experiența de muncă relevantă. Dar ele pot fi încă potrivite perfect pentru afacerea dvs. mică.
Ei sunt coderi care au participat la ceea ce se numește "cod de bootcamp". Este un program intensiv care oferă oamenilor abilitățile necesare pentru a face față anumitor locuri de muncă de codificare - chiar dacă nu au un grad de fantezie sau relua enumerarea unei Silicon Valley cine este foști angajatori.
Într-adevăr, au fost colectate CV-uri de la solicitanții de locuri de muncă și de la începutul deceniului, a înregistrat o creștere de 100 la sută față de anul în numărul de CV-uri listarea acest tip de codificare bootcamp experiență.
În 2015, Într-adevăr a constatat că 1000 de CV-uri din fiecare milion prezentat enumerate codificare bootcamp experiență. Cu cinci ani înainte, numărul abia înregistrat pe grafic (vezi mai sus.)
Deci, ce înseamnă asta pentru afacerea dvs. mică?
Dacă sunteți în căutarea de a angaja pe cineva cu experiență de codificare, probabil ați avut parte de frustrarea de a nu fi capabil să ademenească candidatul potrivit. Poate că această frustrare te-a determinat să renunți la căutare.
Dar întreprinderile mici care doresc să privească dincolo de grade și de experiența profesională ar putea să găsească persoana potrivită - un diamant brutal - pentru munca lor prin căutarea unui absolvent de bootcamp.
Angajarea de codificare Absolvenții Bootcamp este un răspuns pentru nevoile dvs. de personal mic de personal
"Companiile care încearcă din greu să găsească talente de tehnologie realizează faptul că candidații non-tradiționali îndeplinesc adesea foarte bine provocările de codificare. Dacă reușesc să facă acest lucru, atunci nu are importanță atât de mult să ai o diplomă sau o experiență în cadrul unei companii de marcă de nume ", spune Terence Chiu, vicepreședinte al companiei Indeed Prime.
Probabil ați luat un fluturaș pe mai multe persoane care au ajutat mica dvs. afacere să ajungă acolo unde este astăzi. Probabil că nu au avut experiența corectă sau nu aveau competențe rafinate, dar ați avut o șansă și a ajuns să lucreze pentru dvs., ei și compania dvs.
Dacă sunteți într-adevăr căutați pentru experiența de codificare și nu puteți concura cu alte companii care caută candidații de top, atunci poate fi timpul să căutați candidații într-un alt loc.
"Fiind deschisă angajării acestor tipuri de" suspecți neobișnuiți "este un avantaj real, mai ales dacă sunteți o afacere mai mică sau una fără un brand bine cunoscut", spune Chiu.
Când mergeți pentru acest talent netrațional, este important să vă prezentați în mod clar așteptările dvs. de angajare. Deși este important pentru orice poziție pe care o ocupați în cadrul companiei dvs., având o definiție clară a ceea ce vă așteptați de la acești "suspecți neobișnuiți" va conduce mai mult la găsirea persoanei potrivite pentru prima dată.
Diagrama: Într-adevăr
Mai multe în: Diagrama săptămânii 2 Comentarii ▼
