Una dintre cele mai frecvente întrebări pe care angajatorii le solicită candidaților în timpul unui interviu este dacă pot contacta angajatul actual / cel mai recent. Acest lucru este deosebit de dificil dacă sunteți încă angajat. La urma urmei, majoritatea oamenilor nu doresc ca actualul angajator să afle că sunt vânători de locuri de muncă. Iată cum să răspundeți la această întrebare dificilă a interviului de angajare.
Dacă întâmpinați această întrebare cu privire la cererea de angajare, trebuie doar să bifați caseta "Da" și apoi să scrieți următoarea propoziție "Vă rugăm să contactați angajatorul după oferta." În acest fel, veți avea o ofertă de muncă înainte ca angajatorul dvs. să afle că sunteți vânător de locuri de muncă.
$config[code] not foundÎn cazul în care compania nu mai există, atunci pur și simplu spune-le acest lucru. În piața de muncă de astăzi acest lucru nu este neobișnuit și nu va fi ținut împotriva dvs. Cu toate acestea, știți că noul angajator va verifica, de obicei, falimentele și închiderile companiilor, așa că nu încercați să mințiți pentru a evita să le verificați compania anterioară.
Dacă ați fost concediat, spuneți-le că nu. Chiar dacă ați plecat în condiții bune cu angajatorul dvs. din trecut, nu doriți ca departamentul de resurse umane să sune și să facă parte din poveste înainte de a ajunge complet în procesul de interviu.
