Un manager de tarifare este cineva care stabilește costurile pentru bunuri, mărfuri și servicii pentru o companie. De multe ori, managerii de prețuri vor stabili politici și linii directoare sau vor face recomandări conducerii cu privire la stabilirea prețurilor și achiziționarea de articole utilizate pentru revânzare. Managerii de prețuri, care lucrează într-o varietate de industrii, sunt responsabili în general de marketing și de stabilirea costurilor.
Elementele de bază
Managerii de prețuri trebuie să înțeleagă industria și "rata de parcurs" pentru articolele vândute. În multe situații, managerii de prețuri trebuie să promoveze produsele după stabilirea unui preț. Unii manageri angajează, antrenează și direcționează un personal al altor colaboratori de stabilire a prețurilor sau de marketing. Managerii de prețuri petrec mult timp analizând concurența și găsind modalități de a comercializa produse și servicii. Unul dintre aspectele esențiale pentru a fi un manager de prețuri este acela de a găsi prețuri echitabile de "vânzare" pe produse, marcând costul unui articol în timp ce devine mai vârstnic sau mai puțin trendy.
$config[code] not foundAptitudini
Un manager de prețuri trebuie să-și cunoască industria în interiorul și în afară. De exemplu, dacă lucrează într-un magazin de pantofi cu amănuntul, trebuie să știe ce alte companii plătesc pentru anumite branduri de încălțăminte, atunci încercați să o bateți, să o egalizați sau să găsiți un motiv ușor explicat să-l vindeți la un preț mai mare. Ea trebuie să fie un comunicator puternic și să posede abilități organizatorice și analitice solide. Și pentru că o mare parte din slujba ei este centrată pe numere, ea ar trebui să fie bine pregătită în matematică și economie. Dacă managerul are un personal, ar trebui să dețină o bună conducere și calități în echipă.
fundal
Cerințele educaționale și de fond pentru managerii de tarifare diferă în funcție de industrie. Majoritatea managerilor de prețuri au nevoie de un grad de colegiu, cu accent pe cursurile de matematică, de marketing și de comunicații. Cu toate acestea, managerii care lucrează pentru companii mai mici pot avea nevoie doar de o diplomă de liceu și de o înțelegere dovedită - și poate de pasiune - pentru produsele care sunt vândute.
Perspective
Locurile de muncă pentru managerii de prețuri vor fluctua împreună cu industria. Deoarece companiile trebuie să stabilească costuri pe mărfuri, managerii de prețuri vor fi destul de sigure în ansamblu. Majoritatea managerilor de prețuri se încadrează în categoriile managerilor de marketing sau de vânzări. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din S.U.A., ocuparea forței de muncă a acestor tipuri de lucrători este de așteptat să crească oriunde de la 12 la sută la 15 la sută din 2008 până în 2018.
câștig
La fel ca și perspectiva locurilor de muncă, salariile managerilor de tarifare fluctuează considerabil în funcție de domeniu. PayScale.com a raportat că analiștii de stabilire a prețurilor au câștigat aproape 39.000 de dolari până la 85.000 de dolari anual, începând cu luna aprilie 2010. Managerii erau probabil la sfârșitul scării salariale.
