În ceea ce privește obiectivele fundamentale, 23% dintre întreprinzătorii din anii lor au declarat că au devenit mai influenți sau au un impact pozitiv asupra comunităților lor.
Este o creștere considerabilă a celor 13% dintre antreprenorii cu vârsta de peste 50 de ani care spun același lucru.
Datele arată o diferență considerabilă a valorilor între două generații de antreprenori, spune 2017 HSBC Private Bank: Essence of Enterprise cu un ansamblu global cuprinzător al antreprenorilor din cele două generații.
$config[code] not foundFiecare generație are o viață diferită, atât personală, cât și profesională. Pentru mileniile, un alt aspect important a fost legat de un echilibru între viața profesională și cea privată.
Valorile antreprenorilor Mileniului
Dar, cu siguranță, unul dintre multele locuri în care miilenienii s-au despărțit de omologii lor din generațiile anterioare a fost în această dorință puternică de a-și influența în mod direct comunitățile. Comparativ cu antreprenorii în vârstă de peste 50 de ani, acest lucru a fost important pentru unul din patru sau un sfert de milenii. Pentru grupul mai vechi a fost unul din zece.
Această dorință de a avea un impact pozitiv a fost menționată, de asemenea, drept cea mai mare motivație în atingerea influenței. Millennialii au spus că este mai important decât bogăția, ceea ce a fost opusul a ceea ce au spus respondenții din anii '50.
În raport, Stuart Parkinson, șeful Statului Major al HSBC (Private Banking) a subliniat importanța înțelegerii și susținerii acestui grup. El continuă să spună:
"Este important să înțelegem provocările cu care se confruntă următoarea generație de antreprenori, astfel încât să le putem sprijini, deoarece ele creează locuri de muncă și creștere economică, precum și prosperitate pentru ei înșiși, familiile lor și comunitățile lor".
Sondajul arată, de asemenea, diferențele dintre mileniile din întreaga lume. Patruzeci și cinci la sută dintre întreprinzătorii din China continentală, Hong Kong, Singapore și Australia au indicat "averea personală" ca fiind cel mai mare motiv pentru a intra în afaceri. În Europa, aceasta a fost de 29%, în timp ce America ajunge la 40%.
În ceea ce privește genul, în timpul unei demarări, femeile sunt motivate să obțină flexibilitate în viața profesională, în timp ce bărbații spun că motivul lor era financiar.
În ceea ce privește ce milenii caută, echilibrul între viața profesională și cea privată, 83% dintre întreprinzătorii din întreaga lume au spus că au reușit. Pentru acest grup, potrivit sondajului, aceasta înseamnă să cheltuiți în medie o medie de 10,1 ore pe zi pentru sarcinile de afaceri.
Sondajul
Al doilea raport Essence of Enterprise a fost realizat în 11 piețe din întreaga lume, inclusiv în SUA, Marea Britanie, China continentală, Australia, Emiratele Arabe Unite și alții în septembrie 2016. Sondajul online a avut 4.038 de participanți care erau antreprenori, factori de decizie activi în particular - întreprinderi sau acționari majoritari.
La pachet
În calitate de proprietar al unei întreprinderi mici, mileniile vor constitui un număr din ce în ce mai mare de forță de muncă și parteneri. Înțelegerea a ceea ce le face să bifeze va merge mult în crearea unui mediu în care atât angajatorul, angajatul, partenerii și vânzătorii pot prospera.
Beaudate Millennial Photo prin Shutterstock
