Un sef rău are potențialul de a vă face viața de muncă mizerabilă. Indiferent dacă este vorba de o lipsă de comunicare, de favorizări vizuale, de directive incomplete sau de alte abilități slabe de conducere, de a lucra pentru un manager neprofesional, aduce numeroase provocări. Căutați modalități de a comunica în mod eficient cu seful rău pentru a vă asigura că vă acoperiți în cazul în care contestă probleme la locul de muncă sau încearcă să vă învinovățească pentru propria problemă de performanță slabă.
$config[code] not foundEvaluați preferințele de comunicare
Chiar și sefii răi au preferat modalități de comunicare cu subordonații. Șeful dvs. poate favoriza conversațiile personale directe prin apeluri telefonice sau e-mailuri sau mesaje text prin conferințe video. Încercați să vă adaptați și să respectați metodele preferate de comunicare ale șefului dvs. ca o modalitate de a promova bunăvoința și de a facilita comunicarea eficientă.
Copiere de rezervă în sus
Protejați-vă prin backupul tuturor comunicărilor importante cu un format trasabil. De exemplu, dacă șeful tău emite regulat directive în persoană și mai târziu susține că ți-a spus ceva cu totul altceva, el stabilește scena pentru tot felul de probleme. Verificați conversațiile verbale cu un e-mail de urmărire pentru a consolida directivele. De exemplu, "Pentru a verifica conversația noastră din această dimineață, voi completa Jones contul pentru tine până joi dimineață și îmi veți da răspunsul dvs. până vineri după-amiaza. Voi avea un proiect final pregătit pentru prezentare în ultima zi de luni: "Utilizați funcția de retur de pe e-mail, astfel încât șeful dumneavoastră trebuie să confirme citirea comunicării. În cazul în care termenii sunt vreodată în dispută, aveți o verificare a timpului și a datei în posesia dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUtilizați lanțul de comandă
Lucrul cu un șef rău pe o bază continuă prezintă mai multe probleme decât cele legate de comunicare. Dacă șeful dvs. are nenumărate probleme care îngreunează completarea muncii dvs. sau impactul productivității sau al moralității, luați în considerare îngrijorarea față de lanțul de comandă. Raportați cazuri de comportament proastă și stabiliți o întâlnire pentru a vorbi cu supraveghetorul dvs. de șef în particular. Explicați impactul negativ al șefului asupra departamentului dvs. și asupra eforturilor dvs. personale de lucru.
Căutați un loc de muncă nou
Dacă nu sunteți mulțumit de feedbackul pe care îl obțineți de la supervizorul șefului dvs., puteți decide în cele din urmă că este mai bine ca cariera dvs. să caute un loc de muncă în altă parte. Colaborarea cu un sef rău face dificilă dezvoltarea propriei cariere, stabilirea obiectivelor și a obiectivelor și, altfel, să fie parte a unui mediu dinamic al echipei. Un șef rău poate să vă saboteze de fapt cariera și să vă țină înapoi, așa că dacă nu puteți lua măsuri pentru a vă transfera în interior sau pentru a depăși în alt fel obstacolele de comunicare pe care șeful rău le pune în cale,
