Interviurile la locul de muncă prezintă multe diferențe, în funcție de cultura corporativă și de tipul de loc de muncă oferit. Cu toate acestea, există câteva întrebări care apar în aproape fiecare interviu. Pregătirea răspunsurilor pentru astfel de întrebări vă poate ajuta să faceți cea mai bună impresie posibilă în timpul interviului dvs., ajutând la dezvoltarea unor obiective viitoare solide și descrieri personale ale fundalului.
Spune-mi despre tine / Descrie-te
În ciuda a ceea ce pare să fie, nu este timpul să vorbiți despre animalele de companie, familia sau hobby-urile voastre, cu excepția cazului în care hobby-urile dvs. vă oferă abilități pe care le puteți utiliza în slujba pentru care intervievați. Utilizați această întrebare ca o oportunitate de a vorbi despre performanța locurilor de muncă în timpul angajării anterioare. Furnizați câteva exemple concrete ale realizărilor dvs. și legați aptitudinile de care aveți nevoie în exemplele respective la abilitățile necesare pentru slujba pe care o intervievați.
$config[code] not foundDe ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca?
Nu contează cât de rău a fost ultimul loc de muncă, fă-o sunet pozitiv. Nu este momentul să detaliați modurile în care ultimul loc de muncă a fost gestionat prost și nici nu este timpul să discutați despre disputele colegilor. Vorbiți despre pozițiile pe care le aveți acolo și încercați să găsiți un mod în care plecarea indică faptul că ați depășit poziția dvs. actuală sau că luați o nouă direcție în cariera dvs., care nu se poate face în poziția dvs. actuală.
Descrieți un timp când ați avut un conflict cu un coleg sau un șef
Nu este timpul să descrieți colegul care te-a condus la nebunie sau pe șeful care nu te-a plăcut. Mai degrabă, profitați de această ocazie pentru a descrie modul în care ați crescut dintr-un conflict. Subliniați un aspect pozitiv al personalității sau setului de calificări și descrieți situația prin acest obiectiv. De exemplu, evidențiind abilitățile de comunicare, abilitățile de negociere sau abilitățile de conducere în timpul unei experiențe incomode cu un coleg din trecut sau cu un șef.
Spune-mi despre deficiențele tale
Pentru această întrebare, angajatorii doresc să știe ce fel de probleme ați putea aduce companiei. Nu trebuie să oferiți nimic negativ; mai degrabă, găsiți o slăbiciune care este, de asemenea, o forță și indicați modul în care îmbunătățiți această abilitate. Un exemplu în acest sens ar putea fi să vorbiți despre cum aveți tendința de a avea dificultăți în a delega și de a lua prea mult pe voi înșivă, ceea ce vă întinde prea mult. Urmați acest lucru cu un exemplu despre modul în care vă îmbunătățiți; de exemplu, puteți vorbi despre modul în care ați început să aveți încredere în colegii dvs. pentru a vă ocupa de mai multă responsabilitate și de a delega mai eficient.
Unde te vezi pe tine în cinci ani?
Când te întreabă unde vrei să fii în cinci sau 10 ani sau să descrii obiectivele tale pe termen lung, ei caută obiective pentru carieră. Gândiți-vă la acest lucru în ceea ce privește poziția pentru care solicitați și adaptați răspunsul în consecință. De exemplu, dacă poziția dvs. are potențialul de a crește în management, puteți descrie mai multă conducere. Pentru o poziție tehnică, puteți vorbi despre pregătirea și abilitățile viitoare pe care doriți să le dezvoltați.
