Atunci când aplicați pentru o poziție de angajare, fie prin intermediul unei comisii de locuri de muncă, fie prin e-mail, este important să aveți un CV puternic care să vă evidențieze aptitudinile, expertiza și experiența. Un CV este numit adesea un curriculum vitae sau un CV. În timp ce vă puteți posta CV-ul pe forumuri de locuri de muncă sau puteți aplica direct pe site-ul unei companii, acesta este doar primul pas în trimiterea corectă a unui CV. Există multe proceduri de urmărire pentru trimiterea unui CV dacă doriți să fiți observat, considerat pentru o funcție și angajat.
$config[code] not foundUitați-vă la CV-ul dvs. înainte de al trimite, pentru a vă asigura că este ușor de citit și de înțeles. Nu completați pagina cu cuvinte inutile și dezordine. Ar trebui să citească clar și să aibă rubrici și secțiuni distincte. Un manager de angajare poate să nu vă considere CV-ul dacă nu este ușor de citit.
Încărcați CV-ul pe panourile de locuri de muncă dacă aceasta este singura metodă de trimitere a acestuia la o companie care a făcut publicitate folosind o placă. Trimiteți un CV formatat care utilizează cerințele de formatare de bază, precum cele din Microsoft Word. De exemplu, nu trimiteți un document Word conținând CV-ul în care marginile sunt minimizate. Este posibil ca managerul de angajare să nu poată vedea întregul CV și poate trece la următorul solicitant.
Trimiteți CV-ul în corpul unui e-mail, dacă nu este solicitat altfel de către angajator. De exemplu, unii angajatori vă vor cere să trimiteți CV-uri în format PDF sau ca document Word atașat. Unii angajatori nu deschid atașamentele de e-mail de teama de viruși sau bug-uri. În unele cazuri, angajatorii nu pot chiar să deschidă atașamente din cauza limitărilor de securitate sau a incompatibilităților software.
Scrieți un e-mail de urmărire către compania în care ați trimis CV-ul. E-mailul trebuie trimis la două zile după depunere, conform site-ului Web de carieră. Aceasta este o metodă agresivă, dar vă va asigura că CV-ul dvs. devine remarcat.
Efectuați un apel ulterior la angajator dacă nu ați primit un răspuns de la angajator după e-mailul de urmărire. Dacă anunțul angajatorului afirmă că nu trebuie făcute apeluri telefonice despre deschiderea postului, respectați aceste dorințe. Dacă nu se menționează nimic despre chemare, sunați cel târziu la trei zile de la aplicarea inițială, conform Carierei cheie.
Întrebați managerul de angajare în apelul telefonic următor sau în e-mail dacă compania a primit CV-ul dvs. și dacă sunteți luat în considerare pentru această funcție. Fii prietenos și profesionist și evită să dai impresia că esti disperat pentru poziție.
