Urmărirea performanței angajaților se face cu ușurință printr-un proces de documentare și de urmărire a software-ului. Există mai multe programe software de urmărire pe piață care pot fi personalizate pentru a satisface nevoile individuale ale companiei.
Utilizați descrierile funcțiilor pentru a determina standardele de performanță așteptate. Documentați în scris de fiecare dată când se efectuează o examinare oficială sau informală a performanței postului. Utilizați un software de urmărire pentru toate documentele de performanță.
$config[code] not foundCercetați diferitele sisteme de urmărire a performanțelor. Alegeți cel mai bun sistem pentru nevoile companiei și angajaților. Fiecare întâlnire privind performanța trebuie introdusă în sistemul de urmărire a performanței pentru creșteri și promoții de salarii.
Mențineți înregistrări corecte ale performanțelor fiecărui angajat. Introduceți datele când evaluarea este finalizată. Documentați orice plan de îmbunătățire a performanței în software-ul de urmărire. Rezultatele finale de evaluare formală sunt introduse cu comentarii de supraveghere.
Bacsis
Asigurați-vă că toate standardele de performanță sunt atribuite în mod egal.
Revedeți performanța angajaților lunar sau trimestrial.
Urmăriți toate planurile de acțiune pentru îmbunătățirea performanțelor.
