Întrebarea '' spune-mi despre tine '' este o șansă pentru tine arătați-vă entuziasmul pentru locul de muncă și experiența pe care o aveți care te face calificat. Într-un interviu de angajare, este de obicei una dintre primele întrebări pe care le aveți și este prima dvs. ocazie să îi arătați angajatorului că sunteți cea mai bună persoană pentru această slujbă.
Spune-le ce vor să audă
Tot ce spui în timpul unui interviu trebuie să fie orientat spre convingerea angajatorului să te angajeze - deci pentru această întrebare, e bine să conduce cu punctele forte care aparțin jobului, sugerează antrenorul echipei de carieră Ronnie Ann de pe site-ul web al carierei Nook. Pentru a face acest lucru, revizuiți mai întâi publicarea postului pentru a vă reîmprospăta memoria cu privire la abilitățile de care aveți nevoie - dar și trăsăturile pe care le caută angajatorul. Gândiți-vă la asta ca fiind timpul să-i spuneți angajatorului clar că fundalul și interesele dvs. se potrivesc cu candidatul ideal.
$config[code] not foundO mică informație personală este în regulă
In acelasi timp, un pic de informații personale nu doare fie - dar numai dacă vă poate ajuta să ieșiți afară. Înainte de interviu, cercetați persoanele cu care veți fi intervievate, dacă este posibil. Utilizați LinkedIn sau căutați online pentru a afla dacă blogurile se află undeva, de exemplu. Dacă aflați că unul dintre managerii de angajare este un băiat de fotbal, de exemplu, ar fi bine să menționăm că hobby-ul tău este fotbal. Acest lucru vă poate oferi ceva de conversație cu managerul de angajare și vă poate face mai memorabil.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFormularea răspunsului dvs.
Combinați-vă istoria profesională și atributele cu un pic de istorie personală pentru a veni cu un descriere foarte scurtă a istoriei dvs. profesionale. O descriere de un minut ar trebui să fie suficientă, sugerează Alison Green de pe blogul Ask a Manager. Vorbește despre nivelul în care te afli în cariera ta, tipurile de lucru pe care îți place să le faci sau care sunt bune la lucru și de ce îți place munca ta. Includeți adjective care vă descriu - și în mod ideal cele care au fost folosite în postarea de locuri de muncă - cum ar fi ambițioase, conduse sau creative. De exemplu, spuneți: "Sunt un jurnalist creativ și ambițios, cu o experiență de cinci ani în raportarea și conducerea unei echipe de reporteri. Îmi place munca mea pentru că este o provocare și îmi place știrea". Sau spuneți: "Sunt un manager bancar responsabil, orientat spre detaliu, am intrat în domeniul bancar pentru că pur și simplu iubesc numerele, iar matematica a fost subiectul meu preferat în școală." Acum că este cariera mea, sunt motivat să învăț mai multe în fiecare zi și să să devină cel mai competent, manager de bănci de încredere pe care îl pot fi. " După aceea, adăugați orice detalii scurte despre hobby-urile dvs., deoarece acestea se referă la locul de muncă sau la angajator.
Ce să nu includem
În timp ce angajatorii nu trebuie să vă discrimineze pentru starea dvs. maritală sau pentru a avea copii, se întâmplă. Ca atare, există nu este nevoie să menționați copiii dvs. sau căsătoria dvs. când răspundeți la această întrebare. Ideea este ca majoritatea să se concentreze asupra dvs. ca profesionist, reamintește Green. Ar trebui să repetați cu siguranță modul în care veți răspunde la întrebare, dar nu repetiți atât de mult încât răspunsul suna conservat. Încercați să să adopte un ton natural și să nu exagereze prea mult. Dacă intervievatorul vă dă semnale că este dezinteresat, încheiați-l și pregătiți-vă pentru următoarea întrebare din interviu.
