Orice agenție de aplicare a legii este diferită, dar există multe tipuri de întrebări care apar în timpul interviurilor cu un birou al oricărui șerif. Solicitanții trebuie să fie pregătiți pentru aceste situații și să depună eforturi pentru a expune o persoană profesionistă, cooperantă și educată în timpul oricărui interviu de lucru cu o agenție de aplicare a legii.
Abilități și experiență de lucru
Solicitanții de locuri de muncă din domeniul aplicării legii vor fi rugați să furnizeze informații despre educația lor formală, experiența de muncă și abilitățile de angajare. Aceste informații pot fi obținute din întrebările de interviu, cum ar fi: "Ce antrenament aveți pentru acest tip de muncă? Cum te pregătești pentru pregătirea legii?" Intervievatorii încearcă să afle dacă solicitantul are o experiență relevantă de muncă.
$config[code] not foundCunoașterea aplicării legii
Potrivit Departamentului Sheriff-ului din Los Angeles, intervievatorii vor pune cel mai probabil întrebări despre cunoștințele reclamantului pentru a vedea cât de mult a pregătit reclamantul pentru interviu. Solicitanții trebuie să fie pregătiți și să examineze aspecte legate de departament, cum ar fi declarația lor de misiune, mărimea și numărul de ofițeri, competența, personalul major și alte fapte relevante, inclusiv atribuțiile unui ofițer. Funcțiile șerifului adjunct la care ar putea fi solicitat reclamantul includ: arestarea suspecților, recuperarea proprietăților furate, protejarea vieții și prevenirea criminalității.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAtribuții personale
Intervievatorii vor adresa solicitantului întrebări precum: "De ce vrei o carieră în domeniul aplicării legii?" "Înțelegeți îndatoririle și riscurile unui ofițer de serviciu?" "Cum te-ai pregătit pentru această poziție?" "Ce credeți că vor fi provocările acestui tip de loc de muncă?" Fiind un șerif sau ofițer de poliție este un loc de muncă foarte solicitant și intervievatorii vor încerca să elimine solicitanții care nu par a fi capabili să-și predea responsabilitățile.
Aptitudini de comunicare
Intervievatorii vor încerca să evalueze abilitățile de comunicare ale solicitantului punând întrebări precum: "Puteți explica un moment în care ați lucrat cu o echipă și cum ați contribuit la succesul lor?" "Puteți să vă dați comenzi?" "Aveți experiență în prezentări scrise sau orale? Cum vă veți ocupa de suspecți argumentativi sau beligeranți?"
