Cred că oamenii care încep companiile sunt, fără îndoială, puțin nebuni.
Eu însumi inclus.
Și oamenii care încep Mai Mult decât o singură companie? Deranjați nebuni - toți!
De ce? Pentru că este greu de greu!
Înscrieți-vă pentru o muncă ridicolă.
Dar și eu te cred avea să fii nebun să începi o companie.
$config[code] not foundCălătoria dvs. de pornire va fi cea mai sălbatică călătorie a vieții voastre.
De ce oamenii care încep companiile sunt nebuni
Iată șapte motive pentru asta.
1. Are o cantitate ridicată de muncă!
Mulți oameni care se gândesc serios la începerea unei companii se gândesc de obicei la sfârșit.
Știi, când îți vinzi compania pentru milioane sau miliarde de dolari și plouă de bani din ceruri.
Iată realitatea despre a fi antreprenor:
Este nevoie de o cantitate ridicol de muncă înainte de a ajunge oriunde în apropierea scenariului de vis.
Pornirea companiei tale înseamnă sacrificarea timpului tău pentru a-ți construi compania. Este un angajament cu normă întreagă. Așteptați multe zile lungi și nopți lungi.
2. Trebuie să "visezi în timp ce trezești"
Statistic, șansele de succes nu sunt în favoarea ta.
S-ar putea să nu reușiți.
Doar 25% din startup-urile susținute de întreprinderi reușesc.
În ciuda șanselor îngrozitoare, credeți fără încetare succesul. Există imens putere în gândire delirantă!
Prima companie pe care am fondat-o? Aproape a eșuat. De două ori.
Din fericire, compania a supraviețuit. În cele din urmă a devenit profitabilă și continuă să se dezvolte astăzi.
Pentru a supraviețui, trebuie să puteți proiecta un viitor minunat (deși nerealist).
Craziness este necesar pentru a proiecta acea viziune ridicol de îndrăzneală și entuziasmul de a se potrivi.
Aceasta este ceea ce vă permite să atrageți echipa și investitorii de care aveți nevoie pentru a vă face iluzia o realitate.
3. Creșterea de bani pentru pornirea dvs. este provocatoare
Am pus peste 100 de firme de CV pentru prima companie pe care am fondat-o. Am o duzină de întâlniri.
Rezultatul final? Respingere.
Mi-a trecut aproape doi ani pentru a ridica o rundă de seria A.
Este remarcabil de greu să te conectezi cu investitorii de top.
Chiar și atunci când obțineți o întâlnire, veți fi implicați în niște CV-uri sceptice.
4. Angajarea este dificilă
Cu excepția cazului în care aveți o experiență dovedită în lumea de pornire, poate fi incredibil de greu să atrageți oameni talentați să lucreze pentru dvs.
De ce ar risca cineva sa lase o slujba buna sa creada in ideea ta nebuna?
Cu toate acestea, nu ar trebui să vă rezolvați niciodată pentru că există o lipsă de talent disponibil. Trebuie să angajați cea mai bună persoană pentru această slujbă - cineva care vă va ajuta să vă dezvoltați afacerea.
Iată trei întrebări pe care ar trebui să le adresați pentru a elimina candidații buni de la rău:
- Spune-mi despre cea mai bună realizare și de ce a fost atât de mare.
- Cum te decizi ce să faci în continuare?
- De unde știi ce ai plătit?
5. A fi Boss Sună Mare, dar …
Deci crezi că vei fi șeful tău?
Veți descoperi repede că, deși sunteți "șeful", într-adevăr nu sunteți în controlul companiei dvs.
Dacă aveți investitori, veți descoperi repede că sunt mai exigenți ca orice șef pe care l-ați avut vreodată.
Și să nu uităm de clienții dvs. Gândiți-vă că nu sunt într-adevăr responsabili? Mai gandeste-te! Probabil că sunt mai exigenți ca vreunul dintre vechii tăi șefi sau investitorii dvs.!
Fiind seful nu este plin de farmec. Probabil că veți pierde libertatea și veți avea mai multă responsabilitate decât ați fi putut imagina vreodată.
6. Pivotarea aproape nu funcționează
Dacă lucrurile merg spre sud, compania dvs. poate întotdeauna să pivoteze și totul va fi în regulă, nu?
Ei bine, aici e chestia. Pivoții aproape că niciodată nu funcționează.
Deși pivoții au fost făcuți să se răcească, într-adevăr este doar o modalitate de a spune, "Oops, viziunea mea nu se potrivea realității".
Investitorii și angajații dvs. vor pierde încrederea în conducerea dvs. Oamenii vor începe fie să vă ajusteze, fie să renunțe.
Există o mică marjă de eroare atunci când începeți propria companie.
7. Veți face mai puțin de ceea ce vă place
Fiind fondatorul înseamnă să faci mai puțin din ceea ce-ți place.
De exemplu, dacă vă place codarea, nu vă așteptați să faceți prea multe (dacă există) când sunteți șeful.
Trebuie să angajați oameni care sunt mai buni decât voi la ceea ce vă place să faceți aceste lucruri. Apoi trebuie să vă îngrijiți și să conduceți echipa respectivă.
Aveți o întreagă companie pentru a rula. Asta inseamna sa sacrifici inevitabil lucrul la acele lucruri despre care esti cel mai pasionat.
Iată-i pe cei nebuni
Da, toți suntem nebuni.După cum ne amintește un anunț vechi al Apple, ar trebui să sărbătorim să fim unul dintre cei nebuni:
"Iată-le pe cei nebuni. Nepotrivitii. Rebelii. Cei care fac necazuri. Cârligele rotunde din găurile pătrate. Cei care văd lucrurile în mod diferit. Nu-i plac regulile. Și nu au respect pentru status quo. Puteți să le citați, să nu fiți de acord cu ele, să le glorificați sau să le distrugeți. Singurul lucru pe care nu-l puteți face este să le ignorați. Pentru că schimbă lucrurile. Împingă rasa umană înainte. Și în timp ce unii îi pot vedea ca fiind cei nebuni, vedem geniu. Pentru că oamenii care sunt destul de nebuni să creadă că pot schimba lumea sunt cei care o fac. "
Nu suntem doar nebuni. Suntem curajoși. Suntem visători.
Suntem dispuși să riscăm banii, eșecul și reputația noastră.
Suntem dispuși să ne simțim inconfortabil tot timpul.
Vrei să ai altfel?
Dacă răspunsul dvs. la acea întrebare după citirea acestui articol este "nu", atunci felicitări! Esti nebun! E timpul să începeți compania dvs.!
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Fotografie prin Shutterstock
Mai mult în: Canalul editorului Conținut 1 Comentariu ▼
