Aveți două opțiuni atunci când greva șomajului: fret atunci când nu găsiți suficient de posturi de locuri de muncă în domeniul dvs., sau să ia lucrurile în mâinile tale. Este timpul să deveniți un produs mai eficient și să comercializați produsul pe care îl cunoașteți cel mai bine - singur.
Când să trimiteți un e-mail unui recrutor
Recrutorii pot obține CV-ul dvs. în fața persoanelor potrivite mai rapid decât puteți. Ei știu care sunt pozițiile disponibile pentru a vă completa acum și care ar fi o potrivire bună în viitor.
$config[code] not foundCum să trimiteți un recruiter prin e-mail
Aflați cine angajează angajatorul vizat. Combină prin secțiunea "Despre noi" și "Echipa noastră" pe site-ul nostru. Utilizați motorul de căutare preferat pentru a găsi informațiile de contact ale fiecărui membru al echipei dacă nu îl vedeți pe site-ul companiei. Recruiterul Colleen Flynn la CDW dorește ca solicitanții de locuri de muncă să demonstreze nivelul lor de interes în companie. Ea ia o trecere pe candidații care nu cunosc nimic despre activitățile recente ale companiei sau care nu vor încerca să se conecteze cu niciunul dintre foștii sau actualii angajați.
Împingeți-vă CV-ul. Evidențiați-vă abilitățile în loc să introduceți blocuri de timp cu un anumit angajator.
Combinați prin postările de locuri de muncă pe site-uri precum LinkedIn, Indeed.com și Monster.com. Faceți o listă a aptitudinilor în postările de locuri de muncă care vă intrigă. Utilizați această listă pentru a crea cuvinte cheie care să fie incluse în scrisoarea dvs. de intenție.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSetați filtre de e-mail. Nu doriți să ratați răspunsurile. Profitați de site-urile de rețea. LinkedIn oferă butoane de mesagerie și notificări în antetul paginii principale. Răspunsurile de pe LinkedIn au tendința de a fi rapide în timpul orelor de program, deci faceți clic pe acele butoane de-a lungul zilei de lucru.
Crează un ucigaș aproape. Când trimiteți un e-mail unui recrutor, sunteți produsul, deci fiți îndrăzneț. Nu cereți doar interviul. Spuneți recrutorului cum și de ce angajează veți îmbunătăți linia de jos a companiei. Aflați ce aduceți la masă. Oferiți exemple specifice de ceea ce ați realizat. "Vindeam o mulțime de widget-uri în fiecare an", spune recrutorului că nu aveți experiența relevantă pentru acest post, potrivit lui Amy Caston, recrutor de 16 ani. În schimb, spuneți recrutorului pe care l-ați câștigat anul trecut în vânzări de 350.000 de dolari. Menționați că intenționați să faceți același lucru sau mai bine în acest an, iar căsuța dvs. poștală va inunda cu oferte de muncă. Fiți la timp pentru toate apelurile telefonice programate, interviurile față în față sau activitățile anterioare ocupării forței de muncă. Primul e-mail cu e-mail de contact Dragă XXX: Am văzut postarea dvs. de post pentru funcția de Director de Îmbogățire a Vieții la Satul de Prietenie Senior Living. Am lucrat în calitate de Director de Program de Zi pentru opțiuni pentru persoane fizice timp de doi ani. În acel moment, am supravegheat opt angajați și am monitorizat 51 de site-uri comunitare. Echipa noastră a organizat sesiuni lunare de planificare a activităților interne, mese săptămânale comunitare și ședințe bianuale de formare a alegătorilor, folosind o primă atenție a oamenilor. Aș dori să aud mai multe despre această poziție. Sunt disponibil între orele 11:00 și 19:00. Ora estică. Nu ezitați să mă sunați la (XXX-XXX-XXXX). Aștept cu nerăbdare să vorbesc cu dvs. la dispoziția dumneavoastră.
Cu sinceritate, John Smith Interviu telefonic Urmărire eșantion de e-mail Dragă XXX: Vă mulțumim că ați prezentat detaliile poziției Specialistului pentru Asigurarea Calității la Centrul de Suport Alzheimer Orange County. Am atașat referințele pe care le-ați solicitat. Linda Miller spune că va fi la biroul Fiesta Mall toată săptămâna între 7 a.m. și 5 dimineața. Timpul din Arizona. Numărul ei este (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers spune că va fi la Beijing, China până pe 7 mai. El îi spune să-l trimită prin e-mail la [email protected] sau să aștepte până la al optulea să-l cheme. Cu sinceritate, Jane JonesCum să urmăriți cu recrutarea
Bacsis
Examinați e-mailurile către recrutorii
