Coloana superioară poate fi suficientă pentru a ucide chiar și cele mai promițătoare dintre întreprinderile mici - iar costurile aferente personalului tind să fie unul dintre cei mai mari vinovați.
Atunci când începe o nouă afacere, destul de puțini antreprenori nu vor reuși în mod inevitabil să plătească bugete pentru prestațiile obligatorii ale angajaților, cum ar fi asigurarea medicală. Încă mai rău, o mulțime de proprietari de afaceri depășesc de fapt aceste tipuri de beneficii.
$config[code] not foundFirmele precum Core Employee Solutions lucrează pentru a eradica cheltuielile inutile.
Potrivit co-fondatorului Christian Brim, erorile administrative reprezintă peste 4% din costurile totale pe care întreprinderile le cheltuiesc pentru beneficiile angajaților. Asta inseamna ca o afacere mica cu o factura de asigurare de sanatate de 5.000 de dolari pe luna ar putea pierde in jur de 2.400 de dolari in fiecare an in suprataxa sau pierderea salariilor.
Dar asigurarea de sănătate nu este singurul loc în care companiile se confruntă cu probleme cu conturile lor.
Erorile tipice includ numirea angajaților care nu sunt scutiți de acoperirea de asigurare în timp util, modificările ratei care nu sunt ajustate în deducerea salariilor angajaților sau angajații care primesc deduceri salariale pentru prestațiile în care nu sunt chiar înrolați. De asemenea, proprietarii de afaceri nu reușesc să comunice modificările în statutul de eligibilitate pentru lucrătorii lor.
De aceea, echipa Brim și echipa sa de la Oklahoma au lansat o aplicație nou-nouț concepută special pentru întreprinderile mici în minte.
Core Reconciler App Spots Erori, economisește bani
Aplicația Core Reconciler este destinată întreprinderilor cu până la 50 de angajați, care oferă acestor angajați orice fel de beneficii. Integrarea planificată include salarizare, timp și participare, 401k și diverse tipuri de asigurare.
Venind la un cost de doar 1 dolar pe angajat activ pe lună, aplicația Core Reconciler asigură angajaților notificarea modificărilor privind condițiile de eligibilitate, confirmă faptul că sunt acoperite numai angajații eligibili și activi și confirmă că toate deducerile de plată corespund facturilor de beneficii. Proprietarii de afaceri sunt apoi trimiși alerte ori de câte ori aplicația semnalează o eroare potențială.
"Această aplicație va salva angajatorul bani pe beneficiile angajaților și va menține bunăvoința cu angajații", spune Brim.
"Prin asigurarea faptului că angajatul obține toate beneficiile pe care le are dreptul și nu plătește pentru ceva pe care nu l-au primit, nu numai că construiește încredere în angajator, ci îi salvează potențialele probleme juridice ale cererilor de discriminare.“
Această aplicație Core Reconciler este doar cea mai recentă dezvoltare care va ieși din Core Employee Solutions.
Anul trecut, compania a lansat platforma SaaS (Software as a Service), care permite proprietarilor de afaceri să-și revizuiască și să gestioneze toate serviciile legate de angajați sub același acoperiș.
Potrivit lui Brim, proprietarii de afaceri mici contemporani beneficiază în mod deosebit de consolidare - motiv pentru care întreaga industrie a serviciilor angajatorilor se îndreaptă spre acest model simplu, unic.
"Practic, toți ceilalți furnizori, mari și mici, încearcă să facă un magazin unic și să ofere tuturor soluțiilor posibile proprietarului micului business", a spus el. "Credem că piața este mult mai bine adaptată la satisfacerea acestor nevoi, în timp ce noi vom oferi un loc pentru a integra aceste soluții individuale, precum și pentru a oferi o valoare adăugată prin caracteristicile personalizate pe care le dezvoltăm".
Imagine: Soluții de bază pentru angajați
1 Comentariu ▼
