Conservarea parcurilor locale, naționale și naționale este principala responsabilitate a parcilor de parc. Dar atribuirea directă le poate influența în mare măsură îndatoririle. Unii se vor implica în controlul incendiilor, în timp ce alți parcari vor lucra aproape exclusiv cu protejarea vieții sălbatice. Ele se pot concentra, de asemenea, pe educarea publicului, punerea în aplicare a legilor și reglementărilor, controlul traficului și utilizarea vizitatorilor în zonele de parc și chiar participarea la căutare și salvare. Plata se bazează, în general, pe nivelul de clasă.
$config[code] not foundIntrări la nivel de salarii
Parcheții din parc funcționează în conformitate cu programul general, o clasificare a serviciului public și o scară de salarizare. În cadrul programului general, gardienii de parc începe de obicei la un nivel de gradul GS-3 și câștigă promoții până la un nivel de gradul de GS-13, potrivit Oficiului de Management al Personalului. În Arkansas, salariile pentru rangătorii GS-3 sau rangers de parc de intrare variază de la 24.933 dolari la 28.758 dolari pe an, în funcție de educație și experiență. Cei de rang GS-4, care de obicei dispun de competențe mai specializate, au câștigat 27.990 dolari, până la 36.384 dolari pe an, în timp ce regizorii GS-5, care tind să patroneze zone și să răspundă urgențelor, au câștigat 31.315-340.606 $.
Salariile medii și superioare
Pe măsură ce experții dobândesc experiență, aceștia se îndreaptă către poziții mai funcționale, cu mai multe responsabilități. Întâlnirile de nivel mediu se încadrează, de obicei, în nivelele de grade GS-7 până la GS-9 și câștigă plăți în mod corespunzător. Începând din 2013, regizorii de parc GS-7 din Arkansas au adus acasă undeva de la 38.790 dolari la 50.431 dolari, în timp ce cei de la nivelul GS-9 au câștigat 47.448 dolari, până la 61.678 dolari pe an. Supraviețuitorii de nivel înalt se află deseori în mod independent și sunt adesea considerați specialiști în zona lor de parc, ceea ce aduce creșteri de grade și salarii. Gardienii parcului GS-11, de exemplu, au câștigat 57.408 dolari SUA până la 74.628 dolari anual. După ce a ajuns la GS-13, parchetul de parc a câștigat 81.823 dolari, până la 106.369 dolari pe an.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVariază un rezultat al responsabilităților
Intervalele largi ale salariilor au multe de-a face cu responsabilitățile. La începutul carierei lor, parchezii de parc sunt adesea repartizați la birourile de informații pentru a răspunde la întrebările vizitatorilor sau ca observatori la fața locului de fum și incendii. Întâlnirile parcului de nivel mediu de obicei lucrează într-o mai mare capacitate de dezvoltare, cum ar fi coordonarea vizitelor în grup, recrutarea de candidați pentru programele de voluntariat și proiectarea de noi programe și exponate. La nivel înalt, sarcinile implică mai multă conducere, cum ar fi gestionarea unui program al parcului de agenții, coordonarea activităților personalului din diferite parcuri și acționarea în calitate de consilieri în elaborarea politicilor și procedurilor pentru sistemul parcului.
Cerințe pentru Rangers Vary
Deși cerințele de a deveni un ranger al parcului variază, candidații trebuie, în general, să completeze sau să fie înscriși într-un program de formare profesională sezonieră. În funcție de nivelul de clasă și de responsabilitățile postului, rangerii pot avea nevoie, de asemenea, de o diplomă de licență în managementul resurselor naturale, managementul parcului și recreerii, aplicarea legii, științele pământului, științele naturii, administrația publică sau un domeniu conex. Experiența parcurilor anterioare poate fi înlocuită cu un grad atunci când este cazul. De exemplu, un ranger la nivel GS-4 nu este exclus de la luarea în considerare pentru o poziție doar pentru că el nu are un grad. Experiența sa de lucru poate oferi abilitățile necesare pentru a reuși în noul rol.
