Dacă intenționați să solicitați sau să trimiteți o anchetă generală privind un loc de muncă, la un moment dat trebuie să scrieți fie o scrisoare de intenție, fie o scrisoare de intenție. Scrisoarea de intenție și scrisoarea de intenție sunt similare, dar scopul fiecărui tip de comunicare și conținut este puțin diferit.
Scrisoare de intentie
Identificați scopul scrisorii dvs., care este să vă exprimați interesul de a vă angaja în companie. Dacă cineva te-a referit la organizație, spune-o în primul paragraf al scrisorii tale.
$config[code] not foundDescrieți fundalul, educația și competențele pe scurt. În acest fel, managerul de angajare poate obține o idee despre pozițiile de la compania care ți s-ar potrivi.
Întrebați despre pozițiile deschise la firmă. Cereți managerului de angajare să vă contacteze prin telefon sau e-mail dacă este disponibilă o poziție. Dacă da, puteți continua să trimiteți un CV complet și o scrisoare de intenție firmei.
Scrisoare de intenție
Informați managerul de angajare în primele linii pe care le aplicați pentru poziția deschisă la firma pe care ați identificat-o. Explicați-vă că vă simțiți calificările potrivite poziției și de ce doriți să lucrați pentru firmă. Menționați persoana care v-a adresat, dacă este cazul.
Identificați abilitățile, formarea și calificările pentru poziția pe scurt în paragraful următor. Al doilea paragraf al scrisorii de intenție este un scurt rezumat al ceea ce angajatorul se poate aștepta atunci când citește CV-ul dvs. care evidențiază cele mai bune atribute.
Închideți scrisoarea de intenție prin reiterarea la managerul de angajare de ce sunteți calificat pentru această poziție deschisă. Cereți managerului să accepte CV-ul pentru examinare și să vă contacteze pentru un interviu. Furnizați numărul de telefon și adresa de e-mail înainte de a vă deconecta.
Bacsis
Imprimați atât scrisoarea de intenție, cât și scrisoarea de intenție pe hârtie de înaltă calitate.
