Pentru proprietarii de afaceri mici, în special proprietarii de afaceri pentru prima dată, delegația nu vine ușor. Acest lucru se datorează faptului că proprietarii vor să facă totul pentru a-și face bine și ar putea să nu aibă experiența de a evita sarcinile de micromanagement pe care le-au delegat lucrătorilor lor.
Un nou tip de infografie de la ScaleTime, intitulat "Arta si stiinta delegatiei", va arata cum sa delegati in mod eficient astfel incat sa puteti creste afacerea dvs. si sa evitati arsurile facand totul singur.
$config[code] not foundImportanța delegării
Efectele burnout-ului sunt foarte reale pentru întreprinderile mici. Potrivit lui Xero, mai mult de trei din patru sau 77% din întreprinderile mici au declarat că simt efectele burnout-ului la locul de muncă din când în când.
Datele din sondaj arată că persoanele de peste 50 de ani raportează o rată de epuizare de 59%. Numărul este mult mai mare pentru cei de la 35 la 50 de ani, la 84%, iar pentru milenii, cei între 18 și 34 de ani, crește cu 10 puncte procentuale, până la 94%.
Fac prea mult
Întrebați un proprietar al unei întreprinderi mici dacă fac prea mult, iar răspunsul va fi cel mai probabil nu. Potrivit infographic, proprietarii se răspândesc prea subțiri financiar și personal.
Infografia spune cu dreptate că "deținerea unei mici afaceri înseamnă sacrificiu". Și când vine vorba de sacrificiul financiar, 47% au declarat că și-au folosit economiile personale pentru a plăti un aspect al afacerii lor.
Ce ar face ei cu bani în plus? Patruzeci de procente au declarat că vor investi din nou în afaceri imediat, fără să se plătească singuri. Doar 17% au spus că vor salva pentru pensionare, iar 14% ar renunța la investiții personale sau familiale.
În ceea ce privește viața lor personală, majoritatea nu au una, cel puțin nu prea mult. O muncă copleșitoare de 86% în weekend și 53% a lucrat la sărbătorile importante. Când vine vorba de o vacanță, 60% au spus că au o vacanță anuală, dar din aceștia 75% își petrec activitatea pe laptopurile lor.
În a sublinia aceste statistici, infographic arată că proprietarii de afaceri mici nu deleagă multe dintre sarcinile companiei lor. Prin angajarea oamenilor potriviti si delegarea acestor sarcini catre ei, puteti avea mai mult timp pentru viata personala si pentru a gestiona eficient finantele voastre.
Beneficiile delegării
Infografia evidențiază importanța delegațiilor, demonstrând că liderii care deleagă creșterea veniturilor pentru organizația lor și că pot îmbunătăți șansele ca afacerea lor să rămână deschisă mai mult timp.
Nu este surprinzător că aceasta include angajarea echipei potrivite, dar întreprinderile mici nu ocupă poziții cheie și că au dificultăți în găsirea de lucrători calificați.
Treizeci și trei la sută au declarat că nu pot completa o deschidere, iar alte 23% au declarat că persoana potrivită este "cea mai importantă problemă de afaceri". ScaleTime spune că acestea reprezintă procentul cel mai ridicat din 2000.
Noua forță de muncă
Un amestec de lucrători cu normă întreagă și cu fracțiune de normă, inclusiv lucrătorii contractuali sau independenți, este calea de urmat. Acest lucru vă va permite să delegați diferite tipuri de responsabilități persoanei potrivite.
Unele dintre sarcinile pe care ar trebui să le delegeți, în conformitate cu infographic, sunt contabilitate, marketing social media, legal, introducere de date și web design și dezvoltare.
Uitați-vă la infografia de mai jos pentru a putea învăța cum să renunțați prin delegarea sarcinilor care vă mențin legată de afacerea dvs. non-stop.
Imagini: Andertooni, ScaleTime
4 Comentarii ▼
