Prezentare generală
Dacă performanța slabă a locului de muncă, întârzierea sau absența de la muncă au contribuit la terminarea procesului, consecințele unei concedieri dintr-o bancă sunt similare cu multe locuri de muncă: pierziți locul de muncă și riscați să folosiți experiența din CV-ul dvs. sau trebuie să omiteți împreună. Bazați-vă pe colegii care nu sunt de acord cu terminarea dvs., deoarece acești oameni vor fi referințe valoroase dacă nu aveți mai multă experiență de muncă pe care să vă bazați sau nu doriți un spațiu gol în CV-ul dvs. Opțiunile dvs. sunt limitate în cazul în care rezilierea sa datorat unei încălcări a încălcării încrederii a Legii federale de asigurare a depozitelor din Federal Insurance Insurance Corporation.
$config[code] not foundLegea federală de asigurare a depozitelor
Dacă performanța slabă a locului de muncă, întârzierea sau absența de la muncă au contribuit la terminarea procesului, consecințele unei concedieri dintr-o bancă sunt similare cu multe locuri de muncă: pierziți locul de muncă și riscați să folosiți experiența din CV-ul dvs. sau trebuie să omiteți împreună. Bazați-vă pe colegii care nu sunt de acord cu terminarea dvs., deoarece acești oameni vor fi referințe valoroase dacă nu aveți mai multă experiență de muncă pe care să vă bazați sau nu doriți un spațiu gol în CV-ul dvs. Opțiunile dvs. sunt limitate în cazul în care rezilierea sa datorat unei încălcări a încălcării încrederii a Legii federale de asigurare a depozitelor din Federal Insurance Insurance Corporation.
Consecințele arderii din cauza încălcării încrederii
Dacă ați concediat de la o bancă pentru o încălcare a secțiunii 19 din FDIA FDIC, nu puteți deține sau administra o bancă asigurată de FDIC; nu puteți "deveni sau să continuați ca o parte afiliată instituției" și nu puteți acționa în mod direct sau indirect în luarea deciziilor unei bănci asigurate de FDIC. FDIC afirmă că nu puteți participa la procesul de luare a deciziilor la nivel înalt într-o bancă asigurată de FDIC. Pentru o instituție asigurată de FDIC, angajarea unui angajat care încalcă încrederea ar putea conduce la o amendă zilnică de 1 milion de dolari pentru fiecare zi în care lucrează angajatul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingO exceptie
Dacă o instituție asigurată de FDIC dorește să angajeze un angajat de nivel superior, instituția poate adresa FDIC o excepție de la articolul 19. O bancă ar face acest lucru în primul rând pentru un candidat de afaceri de maximă importanță și prestigiu. În plus, unele instituții nu vor face reclamanții să știe că pot adresa petiționare FDIC în nume propriu pentru a depăși secțiunea 19. Instituția trebuie să solicite biroului regional FDIC și sediul național permisiunea de a angaja în acest caz.
