Întrucât Donald Trump continuă să reducă reglementările federale, guvernele locale și de stat se îndreaptă spre direcția opusă prin implementarea noilor reglementări ale angajatorilor. Un nou infografiu de către Paychex evidențiază cinci domenii în care guvernele de stat și locale adaugă niveluri de reglementare angajatorilor.
Reglementarea Statutului și a Angajatorului Local
Titlu: "Starea schimbării: pe fondul incertitudinii federale de reglementare, statutul și angajatorii locali sunt în creștere", infograful se uită la:
$config[code] not found- Egalitatea salariilor și restrângerea istoriei salariilor - Cinci state au adoptat legislația pentru a extinde legile privind salarizarea egală, în timp ce opt jurisdicții au adoptat reguli pentru a restricționa cererile de salarizare.
- Legea privind concediile plătite - Cinci state și un oraș au adoptat legi plătite pentru concediul de familie și 45 de state și localități au adoptat legislația privind concediile medicale plătite.
- Reforma sănătății - Modificările potențiale în Legea privind îngrijirile accesibile (ACA) au condus 14 state să adopte legi cu privire la derogările de noi inovații de stat.
- Planurile de pensionare de stat - Nouă state au adoptat legislație pentru a crea programe individuale de pensionare.
- Cărți de salarizare - Cinci state au legi în așteptare sau au adoptat legi care să guverneze utilizarea cardurilor de salarizare.
Washington Post a raportat planurile administrației Trump privind tragerea sau suspendarea a 860 de regulamente în așteptare. Și multe companii sunt fericite că păstrează această promisiune a campaniei, luptând împotriva salariului minim obligatoriu și a altor reglementări.
Președintele și CEO-ul Paychex, Martin Mucci, subliniază argumentul pe care ambele părți îl fac. Din punct de vedere al dereglementării, el explică:
"Administrația Trump avansează în mod activ cu planurile sale de a crea un mediu mai prietenos pentru afaceri. O parte din această agendă este reducerea reglementărilor actuale care afectează angajatorii. "
În ceea ce privește motivul pentru care statele creează mai multe reglementări, Mucci adaugă: "Cu intenția de a avansa protecția lucrătorilor, guvernele de stat și locale răspund, introducând un nou val de reglementări cu care se confruntă angajatorii".
Indiferent de ce parte a spectrului politic vă staționați, nu există nici o dispută asupra numărului de reglementări federale asupra cărților. În timp ce guvernele locale, de stat și federale au perspective diferite, este important să rețineți că întreprinderile mici angajează aproximativ 60 de milioane de persoane sau 47,8% din angajații americani (SBA 2016), deci reglementarea lor nu va ajuta pe nimeni.
Consultați infografiul Paychex de mai jos.
Imagini: Paychex
