Specialiștii în instruire oferă instruire noilor angajați cu privire la sistemele, politicile și procedurile organizației sau recrutează angajații existenți pe noi informații sau proceduri pentru a se asigura că aceștia rămân de succes. Specialiștii în formare se găsesc, de obicei, în organizațiile mai mari în care un grup de angajați noi sunt angajați pe o bază consistentă. De exemplu, un call center va avea cel mai probabil un specialist în formare.
$config[code] not foundresponsabilităţi
Specialiștii în instruire sunt responsabili pentru crearea conținutului cursului, proiectarea prezentărilor și crearea manualelor de lucru, a ajutoarelor pentru locuri de muncă și a altor materiale pentru a asigura participanților la învățarea efectivă a materialelor. Aceștia sunt, de asemenea, responsabili pentru coaching și dezvoltare și monitorizare cu angajații în timpul perioadei de probă. Aceștia pot gestiona salarizarea, contabilitatea și eventualele nevoi speciale pe care stagiarii le pot avea în clasă. În cele din urmă, aceștia trebuie să comunice cu supraveghetorii și cu alți manageri din cadrul companiei despre angajați, noi metode și idei pentru a facilita viitoarele cursuri și angajați de succes.
Aptitudini
Specialiștii în formare trebuie să fie comunicatori eficienți, să aibă răbdare și să aibă capacitatea de a transmite un mesaj într-o clasă, astfel încât toată lumea să înțeleagă materialul. Acestea trebuie să fie foarte organizate, să aibă abilități de scriere superioare și să fie versatile și flexibile pe baza orarelor și nevoilor speciale ale cursanților. Aceștia trebuie să aibă calități de conducere pentru a se ocupa de cei din clasă care se confruntă greșit sau trebuie să fie reziliați. Acestea trebuie să fie consecvente, deoarece fiecare clasă de formare trebuie să urmeze exact aceleași proceduri în îndatoririle lor, atunci când acestea sunt completate cu pregătirea lor. În cele din urmă, ei trebuie să fie percepți în a ști ce metode de antrenament funcționează și care nu se bazează pe rezultatele stagiarilor în momentul în care aceștia sunt testați sau când au terminat formarea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMediu inconjurator
Specialistii de formare lucreaza de obicei intr-un spatiu de birou sau in birouri mici unde petrec putin timp. Specialistul de formare poate forma o nouă clasă imediat după finalizarea unei clase anterioare. De asemenea, specialiștii în formare își petrec timpul cu noi angajați în timpul trecerii de la clasa de instruire la spațiul lor de lucru. Aceștia pot fi responsabili pentru efectuarea plății pentru a asigura că stagiarii sunt plătiți în ziua plății. Specialistii de formare lucreaza, de obicei, un program cu norma intreaga si lucreaza cu departamentul de resurse umane pentru a determina ce ore sunt acceptabile pentru sesiunile de instruire.
Salariu
Salariile specialiștilor de formare variază în funcție de industrie și locație; cu toate acestea, salariul lor median este de 53.271 dolari pe an. Cele mai mici 25% din salariile specialiștilor în instruire sunt de aproximativ 45.700 de dolari pe an.
Educaţie
Specialiștii de formare au, de obicei, diplome de licență într-un domeniu înrudit cu limba engleză, comunicare, management de afaceri sau educație. De asemenea, aceștia pot opta pentru diplome de masterat în domenii legate de comunicații sau în educație.
