Dacă renunți la poziția dvs., este o formă corectă de a scrie o scurtă scrisoare de demisie pentru a fi trimisă supervizorului și departamentului de resurse umane care vă face intențiile oficiale, indiferent de cât de mult vă puteți oferi. Dacă aveți timp, tastați litera într-un program de procesare de text.
Deschideți un document nou în software-ul dvs. de procesare de text. Scrieți data din partea de sus a paginii. Adresați-vă scrisoarea dvs. supervizorului sau administratorului resurselor umane sau, dacă este necesar, "Către cine este interesat".
$config[code] not foundScrieți acest lucru sau ceva asemănător: "Această scrisoare servește ca notă oficială a demisiei mele din funcție, începând cu data de (introduceți data)".
Includeți informații suplimentare, dacă doriți, cum ar fi motivele de plecare sau informațiile dvs. de contact.
Semnează-ți scrisoarea cu o declarație pozitivă, indiferent de situația finală a angajatorului. Un exemplu ar putea fi o singură propoziție, cum ar fi "A fost o plăcere să lucrez cu dvs.". Nu doriți să vă lăsați poziția pe o notă negativă dacă este posibil.
Furnizați o copie a scrisorii supraveghetorului dvs. și managerului de resurse umane. Dacă acest lucru nu este posibil, doar un exemplar pentru supraveghetorul dvs. este bine. Păstrați o altă copie pentru înregistrările dvs.
Bacsis
Abțineți-vă de la a face declarații negative despre companie sau supraveghetorul dvs. în scrisoarea dvs. de demisie. Rămâneți concret și profesionist, indiferent de situație.
Avertizare
Dacă plecați în mod neașteptat și faceți o scurtă notificare, fiți pregătiți pentru posibilitatea ca angajatorul să vă ceară să vă retrageți imediat.
