Cum să urmați politicile companiei

Politicile companiei servesc ca o schiță a modului în care angajații trebuie să lucreze și să se comporte pentru a rămâne în conformitate cu misiunea companiei. Aceste politici includ, în general, reguli privind comportamentul angajaților, etica, siguranța și practicile eficiente de lucru. Politicile companiei sunt create, de obicei, printr-un efort de colaborare între conducerea superioară și departamentul de resurse umane. Aderarea la politicile companiei este recomandabilă și vă poate îmbunătăți performanța în muncă și șansele de avansare în companie.

$config[code] not found

Obțineți o copie a manualului politicii companiei. Uneori numită manualul pentru angajați, manualul de politici este, de obicei, oferit noilor angajați în timpul orientării companiei. Biroul pentru resurse umane sau managerul dvs. ar trebui să poată furniza manualul.

Citiți manualul de politici. Manualul poate fi împărțit în secțiuni pentru politicile angajaților și managerilor. Citiți întreaga carte pentru a înțelege politicile, dar acordați o atenție deosebită celor care sunt specifice pentru rolul dvs. de angajare în cadrul companiei.

Revedeți-vă obiceiurile de lucru pentru zonele în care aderența la politică ar trebui crescută. S-ar putea să observați că urmăriți anumite aspecte ale politicii companiei fără să fiți conștient, în special politici bazate pe tratamentul clienților și colegilor. Luați în considerare obiceiurile dvs. zilnice și cât de bine respectați politicile privind codul de îmbrăcăminte, prezența sau utilizarea Internetului.

Modificați obiceiurile care nu sunt în conformitate cu politica companiei. Fiți sincer pentru dvs. în legătură cu comportamentul dvs. și faceți modificări acolo unde este necesar.

Continuați să urmați politicile stabilite pe durata angajării.

Bacsis

Dacă nu înțelegeți un punct al politicii sau credeți că este ilegal, contactați departamentul de resurse umane pentru clarificare. Dacă superiorul dvs. nu respectă aspecte importante ale politicii companiei, depuneți o plângere cu resurse umane. Propuneți noi politici pentru revizuirea departamentului de resurse umane. Politicile companiei se modifică periodic în funcție de nevoile societății sau de legislația muncii. Asigurați-vă că știți cele mai recente actualizări de politici.