Este greu să iesi în evidență pe piața de locuri de muncă executive aglomerată de astăzi, dar nu este imposibilă. Puteți ateriza acea slujbă pe care toată lumea a urmărit-o. Pentru a face acest lucru, trebuie să fii pregătit să fii îndrăzneț în abordarea ta la interviul de angajare. Gândiți-vă la ceea ce nu fac majoritatea candidaților la posturile executive și apoi vă gândiți cum puteți face aceste lucruri în interviul dvs.
Afișează-ți pasiunea
Până când profesioniștii ajung la un nivel executiv, pot fi răniți de la cursul de șobolani. Cu toate acestea, veți fi doar intervievați pentru muncă pe care puteți obține cu adevărat pasionat și că sunteți în continuare foarte motivați să faceți acest lucru. Arătați intervievaților cât de pasionați sunteți de rolul executiv pe care îl oferă. Înclinați-vă puțin înainte, faceți contact regulat cu ochii și includeți inflexiuni în tonul vocii, pentru a le convinge că sunteți pe deplin implicați în conversație. Dacă au petrecut ziua intervievând candidații care și-au verificat PDA-urile și au vorbit într-un mod monoton, abordarea ta va fi o gură de aer proaspăt.
$config[code] not foundDa raspunsuri concise
Este comun pentru un intervievat să dea răspunsuri lungi, mai ales dacă se află într-un moment în carieră, unde are o experiență de viață și experiență de muncă. Cu toate acestea, mai mult nu înseamnă automat mai bine. Prin limitarea fiecăruia dintre răspunsurile dvs. la 60 de secunde, veți ieși în evidență ca un candidat care nu a suferit din cauza vârstelor. Veți fi, de asemenea, văzut ca cineva care recunoaște și respectă procesul de interviu ca fiind conversația în ambele sensuri, nu ca o șansă de a fi împovărat și de a vă vinde cât mai mult timp posibil. Dacă intervievatorii dvs. au nevoie să elaborați un răspuns, ei o vor spune.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExtindeți focalizarea
Candidatul mediu de locuri de muncă, de obicei, vorbește despre el însuși și despre rolul pentru care intervievează. Dacă și-a făcut cercetările despre organizația patronală, poate să-și amintească și să-și demonstreze cunoștințele despre acest lucru. Ceea ce majoritatea solicitanților de locuri de muncă nu vorbesc este perspectiva globală a sectorului companiei. Pentru a excela într-un rol executiv puternic, trebuie să fiți dispus să abordați poziția afacerii în și relația cu piețele globale ale industriei. Citiți situația din sectorul dvs. din întreaga lume și vizionați știrile în fiecare zi pentru a vedea dacă apar problemele legate de industrie. Reflectați-vă unde se află potențialul dvs. angajator în imaginea globală și fiți pregătit să vă oferiți gândurile în acest sens în interviu.
Extindeți Conversația
Persoanele intervievate de obicei se încadrează în capcana așteptării unei șanse de a aduce o anumită abilitate sau o zonă de experiență pe care o au, fără a avea șansa și apoi părăsesc cu ușurință camera, atunci când intervievatorul spune că întrunirea se termină. Nu există niciun motiv pentru care trebuie să fii ca ei. Dacă există un punct pe care ați vrut să îl ridicați, dar intervievatorul întreabă încheierea discuției, întrebați pur și simplu dacă puteți împărți un alt lucru cu ei - și apoi faceți acest lucru.
