Colegii de vicepreședinți îi ajută pe președinții colegiilor să se asigure că facilitățile educaționale se desfășoară fără probleme. În timp ce președintele este responsabil pentru viziunea mai largă a viitorului unei școli, vicepreședintele conduce activități de zi cu zi, cum ar fi menținerea facilităților și supravegherea diferitelor departamente ale școlii.Administratorii post-secundari, cum ar fi vicepreședinții de colegiu, au de obicei pregătire în domeniul educației, pot fi învățați la nivel de colegiu de ani de zile și adesea dețin o diplomă în legătură cu administrarea afacerilor sau a învățământului.
$config[code] not foundPlătiți pentru administratorii post-secundari
Potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA, administratorii post-secundari au câștigat un salariu mediu de 99.370 dolari pe an începând cu anul 2012, cu 75% salarii raportoare de 119.890 dolari sau mai puțin și 10% salarii raportoare de 168.330 dolari sau mai mult. Dar această cifră ia în considerare salariile pentru administratorii cu plăți mai mici, cum ar fi provosturile, decanii și directorii departamentelor universitare. În realitate, vicepreședinții colegiului tind să câștige spre scara mare a scării de salarizare a administrației post-secundare.
Plătiți pentru vicepreședinți
Începând cu anul școlar 2012-2013, Asociația Profesională a Colegiului și a Universității Profesionale pentru Resurse Umane informează că vicepreședinții colegiilor și universităților au câștigat un salariu mediu de 187 039 dolari pe an. Cei aflați la conducerea instituțiilor care acordă în principal titluri de doi ani și patru ani au obținut un salariu mediu anual de aproximativ 154.000 de dolari. Vicepreședinții instituțiilor care acordă în primul rând diplome de master au raportat un salariu mediu de 178.515 dolari pe an, în timp ce cei angajați de colegii și universități care acordă în principal doctorate au raportat un salariu mediu median de 312.682 dolari pe an.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingBeneficiile vicepreședintelui colegiului
În plus față de salariile relativ mari, majoritatea vicepreședinților colegiului se bucură de pachete de beneficii care includ asigurarea medicală și dentară de sănătate și accesul la un plan de pensie sau de pensionare. Dar unii vicepreședinți ai colegiului primesc, de asemenea, o formă de beneficii executive suplimentare. Potrivit Asociației Colegiului și Universității Profesionale pentru Resurse Umane, 16% din toți vicepreședinții colegiului au avut o mașină fie integrală sau parțial plătită de angajator. Pentru aproape 4% dintre vicepreședinți, același lucru a fost valabil și pentru locuințe.
Outlook de lucru
Biroul Statisticii muncii estimează că numărul de locuri de muncă în Statele Unite va crește cu aproximativ 14% până în 2020. Prin comparație, se prevede că locurile de muncă pentru administratorii de învățământ post-secundar vor crește cu o rată ceva mai mare de 19%. Numărul mare de administratori postsecundari care urmează să se pensioneze în cursul deceniului va crea deschideri suplimentare. Cu toate acestea, vicepreședinții aspiranți ar trebui să aștepte o concurență puternică pentru aceste locuri de muncă cu un nivel ridicat de remunerare.
2016 Informații salariale pentru administratorii de învățământ postsecondary
Managerii postsecundari au obținut un salariu mediu anual de 90.760 de dolari în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. La nivel inferior, administratorii de învățământ postsecondar au câștigat un salariu de 25 de percentile de 66.730 de dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul 75 pe percentilă este de 126.750 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 180,100 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de învățământ post-secundar.
