Dacă vă părăsiți mediul de lucru pentru o schimbare de locuri de muncă, carieră sau locație, vă concentrați asupra schimbărilor din fața dvs. Cei pe care îi lași în urma vor dori informații despre poziția dvs., sugestiile dvs. pentru schimbarea mediului de lucru, impresiile dvs. pozitive despre locul de muncă și alte probleme. Scriind un raport de ieșire ajută la menținerea lucrurilor fără probleme în departamentul dvs. după ce plecați. Deoarece cele mai multe locuri de muncă vor furniza un formular sau un eseu prompt, tot ce trebuie să faceți este să răspundeți sincer la întrebările pe care vi le cereți.
$config[code] not foundExaminați descrierea postului înainte de a începe. Ar trebui să puteți obține o copie de la cineva în resurse umane sau de la șeful dumneavoastră. Rețineți toate zonele din descrierea postului care credeți că necesită clarificare sau rafinament, utilizând computerul sau stiloul și hârtia pentru acest proces. De asemenea, notați zonele care fac parte din loc de muncă, dar nu sunt definite ca atare în descrierea postului. Descrierea postului este exactă?
Listați cursurile de formare pe care le-ați primit în timpul slujbei dvs. și ați fost puse la dispoziție formarea dorită. Aveți lucruri pe care trebuie să le învățați pe cont propriu; în cazul în care compania va instrui viitorii angajați în aceste zone?
Afișați motivele pentru care vă deplasați de la locul de muncă, precum și lucrurile pe care le-ați plăcut cel mai mult la locul de muncă sau la locul de muncă, cum ar fi relațiile cu colegii, stimulentele bonus sau stilul de gestionare. Listează zonele care te-au frustrat, cum ar fi problemele de comunicare, lipsa materialelor sau managementul prost. Fiți cât mai concret posibil atunci când creați această listă. Sugestiile și laudele dvs. vor fi luate mai serios dacă sunt întemeiate în descriere.
Întrebați-i pe doi sau mai mulți colegi care au fost cei mai apreciați în ceea ce privește contribuția dvs. la locul de muncă și ce sugestii ar avea pentru un alt candidat care vă îndeplineste rolul. Luați note cu privire la ceea ce spun ei.
Includeți listele pe care le-ați creat și informațiile colectate de la colegii dvs. într-un raport de ieșire de proiect. Subliniați o scriere clară, concisă, care are suficientă detaliere, fără a fi prea emoționată. În loc să spui că nu ți-a plăcut ceva, explică de ce a fost o pierdere a timpului tău sau de ce a reprezentat o provocare.
Revedeți și revizuiți raportul de ieșire în ziua după ce l-ați scris. Dacă locuiți în aceeași industrie, puteți trece din nou cu colegii, astfel încât este important să fiți cinstiți, profesioniști și clari în raportul dvs. de ieșire.
Luați legătura cu cineva din resurse umane sau cu șeful dvs. pentru a vă asigura că nu există pași suplimentari pe care trebuie să îi luați în ceea ce privește ieșirea din companie. Transmiteți-vă raportul de ieșire.
