Întreprinderile mici care au dificultăți în completarea acestor locuri de muncă

Când vine vorba de ingineri și dezvoltatori de software, întreprinderile mici au nevoie de ele în mare măsură, dar căutările nu sunt întotdeauna atât de fructuoase. Sau alegerile lor sunt doar greșite de la început.

Cea mai recentă expediere de date de la Indeed.com arată că proprietarii de întreprinderi mici înregistrează înregistrări pentru "ingineri software / dezvoltatori" acolo la rate incredibile în comparație cu alte locuri de muncă de tip tech. Pentru fiecare milion de postări din această categorie, mai mult de 10.000 dintre aceștia sunt pentru ingineri de software.

$config[code] not found

Cu toate acestea, povestea nu este unilaterală, potrivit vicepreședintelui de inginerie Indeed.com, Doug Gray. Nu numai că întreprinderile mici au nevoie disperată de mai mulți ingineri de software și nu le pot găsi. Potrivit lui Gray, o altă mare problemă este că, atunci când oamenii do a fi angajat. ele devin adesea potrivite pentru locul de muncă.

"Pentru companiile non-tech, mizele sunt mari pentru a angaja cel mai bun talent tehnic și este chiar mai greu să evaluezi cine este bun și cine nu este", spune Grey. "Managerul de angajare nu este, de obicei, un tehnician, astfel încât să fie dezavantajos pentru angajarea celor mai buni oameni. Ca SMB, ai nevoie de un inginer care să înțeleagă afacerea dvs. și nevoile specifice ale bazei dvs. de clienți. "

Datele arată, de asemenea, că nu numai inginerii software care sunt în căutare și greu de găsit. Din același lot de postări în posturile de tehnologie de la Indeed, peste 4.000 din fiecare milion sunt pentru dezvoltatori Java și ingineri. Mai mult de 2.000 de postări sunt în căutarea unui inginer sau dezvoltator mobil, de asemenea.

Alții care au identificat cu adevărat dificilă umplerea locurilor de muncă pentru întreprinderi mici includ ingineri și dezvoltatori fullstack, ingineri DevOps, dezvoltatori UI / UX, cercetători de date, ingineri backend și arhitecți de software.

Se pare că întotdeauna se repetă. Mai ales cu dificultăți de ocupare a locurilor de muncă în cazul în care întreprinderile mici s-au dovedit a fi dezavantajate în angajare, este absolut necesară o descriere detaliată a postului pentru un talent greu de găsit.

Diagrama: Într-adevăr

Mai multe în: Diagrama săptămânii 4 Comentarii ▼