Angajatorul meu anterioară ma concediat după 5 ani de prezență perfectă și muncă grea! Am fost socat!! Nu aveau absolut nici un motiv să mă concedieze (altfel decât poate că simțeau ca și cum …). Ei au pus cuvintele în gura mea, au cercetat o grămadă de batjocori vechi mizerabili, care au ieșit să mă ia și tocmai au lovit ușa în fața mea! Am depus dosarul pentru șomaj și am fost dat (ă)! @ # $% ^ & Tu faci (atâta timp cât nu ai fost concediat pentru a face ceva prea nebun!) Practic, acest articol este pentru oricine care tocmai a luat ușa lovit în fața lor, fără nici un motiv, și fostul lor angajator nu " nu doresc să le plătească ajutoarele de șomaj pe care le merită. Citește mai departe..
$config[code] not found
Bine, deci te-ai dus la centrul de ocupare a forței de muncă și, practic, ți-ai irosit timpul să completezi cererea pentru a primi ajutoare de șomaj doar pentru a afla o săptămână mai târziu că angajatorul tău anterioară te-a negat?!?! Ce dracu! Dacă ați făcut ceva STUPID (de exemplu: să nu apară pentru muncă, să ascultați fizic sau să hărțuiți un alt angajat etc.), probabil că nu aveți șanse de zăpadă în iad. Deci, trebuie doar să cauți un nou loc de muncă. DAR, dacă ați fi fost ca niște dintre noi care au fost reziliate în mod greșit, aveți o șansă! M-am luptat și am câștigat! Dar, mai întâi, trebuie să întrebați la biroul de ocupare a forței de muncă cum să AVÂNTAȚI această decizie și să urmați toate instrucțiunile. Toată lumea are dreptul de a face apel și de a recurge. Puteți afla mai multe informații despre modul în care puteți face recurs prin intermediul paginii web a Departamentului de securitate pentru ocuparea forței de muncă din statul dvs. Ei vor lista pe cine să sune, pe cine să scrie … Trebuie doar să fii persistent.
Înainte de a vă înnebuni de ură și de a depune recursul imediat fără a avea vreun ajutor pentru a vă susține decizia, vă recomandăm să vă așezați cu hârtie și stilou și să enumerați toate lucrurile care îți vin în minte cu privire la "încheierea" dvs. Afișați motivele pe care HR sau șeful dvs. v-au dat pentru încheierea dvs. Afișați motivele pentru care credeți că a fost greșit. Listează situațiile în care colegilor săi li sa permis să prezinte același comportament și au fost trecuți cu vederea pentru terminare sau disciplină. Practic, va trebui să aveți câteva motive pentru depunerea apelului, în caz contrar audierea dvs. (da, va avea loc o audiere "telefonică") va fi inutilă.
Acum, că aveți o listă (la care puteți continua să adăugați!), Ați putea dori să excavați vechiul manual al angajaților. Dacă nu aveți una, contactați un ex-colaborator prietenos care va avea unul pe care îl puteți împrumuta! Va trebui să citiți cu atenție acest manual pentru a găsi "bucla-găuri"! Sperăm că veți găsi unul! ~ Știu că am făcut-o! Hehehe !! ~ Adăugați aceste constatări în manual la lista pe hârtie pe care o scrieți.
După depunerea apelului, Departamentul pentru Securitatea Ocupării Forței de Muncă vă va trimite o scrisoare prin care vă va spune despre momentul în care veți fi contactat. Nu-mi amintesc dacă te intervievează pe brazi, dar oricine te contactează de la D.E.S. vă va pune întrebări despre motivul pentru care considerați că meritați ajutorul de șomaj. Ar fi bine să aveți foaia la îndemână și să fiți gata să le răspundeți cât mai profesional posibil! NU doriți să apară un idiot neorganizat sau probabil că vă vor nega ședința!
Odată ce auzul a fost stabilit, este doar o chestiune de așteptare pentru apelul respectiv. Ar fi bine să fii sigură că ți-ai făcut studiile și că sunt disponibile pentru apel! În timpul convorbirii, veți fi la telefon cu judecătorul desemnat în cazul dvs. ȘI fostul dvs. angajator. Fostul dvs. angajator va încerca să-i facă pe cel mai prost să-ți facă un nebun, de aceea îți spun să fii pregătit! De asemenea, ați putea dori să vă gândiți să scrieți afirmația dvs. sau ce vreți să spuneți pe hârtie, astfel încât să nu pierdeți unele dintre punctele importante pe care doriți să le menționați! Crede-mă.. Este doar ceva pe care NU VREAȚI să "eff"! Ar trebui să existe videoclipuri pe stările tale D.E.S. site-ul care vă arată "ce să vă așteptați" în timpul unei audieri. RECOMAND VEȘI vizualizarea acestor videoclipuri! Cuvantul de sfat: indiferent ce faceti, NU intrerupeti judecatorul SAU fostul dvs. angajator NU MAI MULT CUM sunt enervante sau oricum rau doriti sa le corectati !!! În principiu, aceasta se referă doar la AUA să fie refuzată … din nou. Vrei să apară cât mai politicos și mai politicos posibil. Dacă apare neplăcut, nepoliticos, plin de încredere sau înțeles, judecătorul va crede destul de mult că personalitatea ta este un motiv suficient de bun pentru terminare. Deci, minte manierele lor! Asigurați-vă că vă aflați pe o linie fixă sau că vă aflați într-o zonă în care telefonul NU va fi deconectat, în caz contrar este și motivul pentru refuz.
Acum, după ce auzul se încheie și se termină, trebuie să așteptați un timp înainte să auziți ceva mai departe. Fiți răbdători și continuați să căutați locuri de muncă. Dacă ați terminat să câștigați beneficiile, recomandăm vizualizarea site-ului EEOC. Poate doriți să căutați să depuneți o acuzație împotriva angajatorului dvs. anterioară pentru încetarea abuzivă. De ce să vă opriți la prestațiile de șomaj Dacă ați fost cu adevărat desființați în mod greșit, trebuie să vă ridicați și să vă luptați. Veți simți fără îndoială 100% mai bine despre voi înșivă când vă luptați pentru ceea ce credeți! Vă ajută să aveți prieteni și familii de susținere … NU S-AU FOST! Prietenii și familia mea credeau că îmi pierd timpul și că au fost niște șmecheri.. Absolut nici o încurajare pozitivă CE ESTE! E în regulă, i-am făcut să-și mănânce cuvintele! LAUGH OUT LOUD!! După cum am spus, dacă ați făcut cu adevărat ceva stupid pentru a fi concediat și nu aveți nici o scuză pentru a renunța, nu aș recomanda chiar să încercați acest lucru. Acest lucru este pentru persoanele care au fost terminate în mod ilicit și au ceva de luptat!
Bacsis
Avertizare
