Afacerile care se bazează pe angajați pentru a limpezi zăpada în fața magazinului sau biroului lor trebuie să folosească îngrijire pentru a preveni vătămări grave și boli, potrivit OSHA.
Avertizare OSHA privind îndepărtarea zăpezii
OSHA și Departamentul Muncii din SUA au lansat un avertisment firmelor care se bazează pe angajați pentru a efectua îndepărtarea zăpezii sau alte activități în aer liber în condiții severe de iarnă. În conformitate cu Legea privind securitatea și sănătatea ocupațională din 1970, angajatorii sunt responsabili pentru asigurarea unor locuri de muncă sigure și sănătoase. Și acest lucru se extinde chiar și la locurile de muncă situate în zone cu zăpadă mare sau temperaturi extreme de iarnă.
$config[code] not foundÎntreprinderile mici, care se află în zone cu zăpadă obișnuită pe tot parcursul iernii, deseori au angajați să meargă afară pentru a elimina zăpada sau pentru a îndepărta gheața din incintă În timp ce această activitate este permisă, dacă nu reușiți să acoperiți singur sarcina sau să plătiți un serviciu profesionist de îndepărtare a zăpezii, siguranța trebuie să fie o prioritate dacă doriți ca afacerea dvs. să funcționeze în conformitate cu regulile OSHA.
Deci, este important ca proprietarii și managerii de afaceri mici să înțeleagă riscurile și să știe ce să aibă grijă să se asigure că angajații nu se expun la răniri sau boli inutile din cauza petrecerii extra-timpului în elementele de iarnă. În afară de riscurile evidente cum ar fi alunecarea pe gheață, curățarea zăpezii poate duce, de asemenea, la lucruri precum hipotermia sau stresul rece.
Semnele de avertizare privind stresul rece includ confuzie, vorbire neclară și încetinire a respirației. De asemenea, ar trebui să aveți grijă de degeraturi sau de frisoane excesive. În plus, este o idee bună să vă asigurați că angajații zonei vor lucra nu au pericole grave, cum ar fi grămezi de zăpadă sau gheață, care ar putea cauza prăbușirea acoperișului sau liniile de curent descendent.
Desigur, este mai bine să încercați să evitați aceste probleme în primul rând. Așadar, ar putea fi benefic pentru întreprinderi să rotească unele dintre aceste obligații în aer liber între angajați, dacă este posibil. De asemenea, puteți seta cronometrele pentru a vă asigura că fiecare angajat este doar în afara pentru o perioadă scurtă de timp. Și, desigur, veți dori să vă asigurați că toată lumea are îmbrăcăminte de iarnă potrivită înainte de a le trimite afară la temperaturi de îngheț.
Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
