Angajatorii efectuează verificări de fond pentru a se proteja pe ei înșiși, clienții lor și publicul. Este destul de rău să vi se spună că nu sunteți eligibil pentru un loc de muncă din cauza unui lucru care a apărut într-un control de fond, auzind acel anunț atunci când știți că nu există nimic în detrimentul înregistrării dvs. poate fi un șoc destul de mare. Din păcate, companiile care păstrează bazele de date ale cazierelor judiciare și înregistrările de credit pot face greșeli. Puteți corecta erorile din aceste înregistrări, dar trebuie să vă așteptați să vă petreceți ceva timp și efort pentru a face acest lucru.
$config[code] not foundVerificările de fond sunt rutine
O verificare de fond este o parte de rutină a procesului de angajare în majoritatea organizațiilor. Angajatorul trebuie să aibă permisiunea dvs. pentru a efectua o verificare de fond. Dacă nu îți dai permisiunea, probabil că nu vei putea aplica. Fiecare organizație poate obține informații diferite, însă verificarea cazierului judiciar este probabil în aproape toate cazurile și multe companii verifică, de asemenea, informațiile financiare. Chiar dacă aveți un cazier judiciar care a fost eliminat sau scos din evidență, un potențial angajator poate încă să obțină o copie. Ceea ce poate obține angajatorul, totuși, nu se poate dovedi întotdeauna exacte.
Greșelile se întâmplă
Din cauza riscului de furt de identitate, tribunalele furnizează adesea informații privind cauzele penale, cu numele persoanei și data nașterii, în conformitate cu articolul din octombrie 2008, Avocați de reclamație privind erorile de verificare de fond, pe site-ul ABC News. Numerele de securitate socială, care oferă o modalitate mai definită de identificare a persoanelor, sunt adesea redactate de la furnizarea de către instanțele publice de evidență a societăților de verificare de fond. Cineva cu același nume și data de naștere ca al tău ar putea fi listat cu ușurință într-o bază de date foarte mare și informațiile pe care le-ar putea oferi angajatorului potențial. În alte cazuri, informațiile pot fi ale dvs., dar pot fi interpretate greșit sau incorect.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCorectarea erorilor
Primul pas în corectarea erorilor în verificarea de fond este obținerea informațiilor incorecte. Dacă nu sunteți angajat din cauza faptului că vă aflați în cecul de bază, angajatorul trebuie să vă anunțe, potrivit site-ului web al Comisiei Federale de Comerț. Angajatorul trebuie să vă spună numele, adresa și numărul de telefon al companiei care a furnizat raportul. Dacă solicitați acest lucru în termen de 60 de zile de la decizia angajatorului de a nu angaja, compania de verificare de fond trebuie să vă furnizeze o copie a raportului. Trebuie să contactați atât compania sursă originală, cât și compania de verificare a fundalului pentru a corecta dezinformarea și va trebui să obțineți dovezi pentru a vă susține poziția, cum ar fi documentele juridice.
Prevenirea problemelor
Vechiul văzut despre o uncie de prevenire este ceva de păstrat în minte atunci când vine vorba de vânătoare de locuri de muncă. Puteți obține o copie a înregistrărilor dvs. de fond criminale. Biroul de protecție financiară a consumatorilor menține o listă a agențiilor care oferă informații de verificare a situației. Dacă solicitați o copie a raportului dvs., compania trebuie să o trimită gratuit. De asemenea, aveți dreptul să obțineți gratuit o copie anuală a raportului dvs. de credit. Contactați anualCreditReport.com, o organizație autorizată de guvernul federal să vă furnizeze informația gratuit. Trebuie să contactați fiecare organizație în parte pentru a face corecții.
