Managerii de prețuri sunt, în esență, manageri de marketing însărcinați cu elaborarea de strategii de stabilire a prețurilor pentru produsele și serviciile noi și existente. Pentru a stabili prețurile și promoțiile, acestea măsoară obiectivele de afaceri ale unei companii, cum ar fi veniturile, cota de piață și impactul de marketing, spre deosebire de nevoile și nevoile consumatorilor. Acestea se pot uita la totul, de la comportamentul de cumpărare și satisfacția clienților la penetrarea produsului și la cererea de a ajuta la mutarea mărfurilor de pe rafturi.
$config[code] not foundTariful poate plăti
În 2012, managerul de marketing mediu a adus acasă 129.870 de dolari pe an, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Dar această cifră reprezintă toți managerii de marketing, indiferent de specialitate. Un sondaj realizat de societatea de stabilire a prețurilor profesionale a constatat că cei specializați în stabilirea prețurilor nu au câștigat atât de mult. Deși o creștere de 12% față de anul precedent, managerii de tarifare au înregistrat o medie de 111.602 USD în 2011.
Câștiguri mai mari în industria prelucrătoare
Ca și în cazul multora dintre profesioniștii din domeniul marketingului, managerii de prețuri se află pe piața de producție sau distribuție a industriei bunurilor de larg consum. În 2011, cei care lucrează pentru producători au câștigat o medie de 112 997 dolari pe an. Aceasta a fost cu aproximativ 11% mai mare decât salariile managerilor de prețuri din distribuitori, care au adus acasă o medie de 101.679 dolari, potrivit sondajului PPS.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalarii legate de succes
Salariile cu șase cifre sunt probabil rezultatul responsabilităților, deoarece succesul sau eșecul unui produs sau al unui serviciu este cel puțin parțial datorat prețurilor corecte. Prețul afectează adesea modul în care consumatorii percep orice pe piață. Un preț ridicat, de exemplu, ar putea fi un indiciu al calității unui produs și ar face mai de dorit consumatorilor, determinând o creștere a cererii. Dacă, totuși, un manager de prețuri evaluează greșit valoarea pe care o plasează clienții pe acel produs, costul ridicat ar putea să-l prețuiască din piață.
Acoperirea experienței de stabilire a prețurilor
În calitate de profesioniști de marketing, managerii de prețuri ar trebui să știe cum să își comercializeze experiența, iar scrisorile de intenție sunt o componentă esențială a acestui lucru. Asociația Americană de Marketing recomandă efectuarea unor cercetări asupra companiilor potențiale și apoi adaptarea fiecărei scrisori de intenție nu numai la adresa poziției, ci și a industriei, inclusiv a cuvintelor cheie din descrierea postului și a tendințelor actuale de pe piață. AMA îndeamnă, de asemenea, candidații să continue să scrie personalizabil, dar profesional. Scrisori de intentie sunt, uneori, singura oportunitate de solicitanti pentru manager de angajare pentru a ajunge sa-i cunoasca.
Evidențierea succesului prețurilor
Inevitabil, ceea ce alegeți să evidențiați în scrisoarea dvs. de intenție depinde în întregime de dvs., dar atingerea succeselor poate fi benefică. De exemplu, puteți menționa rezultatele dvs. dovedite, cum ar fi "creșterea bazei de clienți curente cu 25% prin noua strategie de stabilire a prețurilor pentru o linie de produse existente". În loc de un procent, este posibil să doriți să acordați o valoare numerică contribuției dumneavoastră la un precedent cum ar fi "structurat o afacere cu ridicata în valoare de 15 milioane dolari pe parcursul unui an." S-ar putea chiar doriți să menționați amploarea experienței dumneavoastră, cum ar fi "responsabil pentru evaluarea mai mult de 20.000 de piețe pentru a menține prețurile competitive în ambalate consumatorului industria bunurilor ". Dacă aveți experiență limitată în ceea ce privește gestionarea prețurilor, puteți să vă concentrați pe experiența și experiența dvs. în industrie.
