Câștigați o diplomă de master vă poate îmbunătăți CV-ul și vă va face eligibil pentru noi locuri de muncă, promoții și o creștere a salariilor. În timp ce multe programe postuniversitare oferă burse și ajutoare financiare pentru a ajuta la acoperirea costurilor de școlarizare, angajatorul dvs. ar putea fi dispus să compenseze unele, sau chiar toate, de educația dvs. absolvent. "Raportul S.U.A. & Raportul mondial" raportează că, în 2012, peste 300 de angajatori din 550 de respondenți au spus că oferă o formă de sprijin financiar angajaților care solicită asistență pentru școala postuniversitară. Discutați cu șeful sau cu reprezentantul resurselor umane despre programele de rambursare a școlarizării pe care compania dvs. le oferă și dacă există restricții la care trebuie să aderați în timp ce urmează o diplomă de masterat.
$config[code] not foundDeterminați nevoia de studii universitare în domeniul dvs.
Înainte de a vă adresa angajatorului dvs. cu privire la posibilitatea obținerii de sprijin financiar pentru diploma de master, faceți unele cercetări privind programele de absolvent din zona dvs. pentru a determina dacă avansarea educației dvs. ar fi benefică pentru performanța dvs. de locuri de muncă. Pentru ca angajatorul dvs. să vă ia în serios, programul de absolvent pe care intenționați să îl urmați ar trebui să fie în conformitate cu cerințele dvs. de locuri de muncă, precum și cu nevoile angajatorului dumneavoastră. Dacă lucrați într-o firmă de contabilitate, de exemplu, spuneți-vă șefului dvs. că doriți să urmați un master în administrarea contabilă sau de afaceri va fi luată mai serios decât propunerea unui master în artele plastice.
Politicile de rambursare a școlilor actuale
Compania dvs. ar putea avea deja o politică de rambursare a școlarizării. Dacă da, directorul dvs. de resurse umane va putea oferi informații. Dacă rambursarea taxelor de școlarizare este disponibilă de la angajatorul dvs., discutați despre specificul programului cu reprezentantul HR. De exemplu, ar trebui să întrebați cât timp trebuie să fiți angajat de compania dvs. după absolvire pentru a vă califica pentru rambursare sau dacă vi se va permite să frecventeze anumite ore în timpul programului de lucru.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbordând pe șeful tău
Dacă compania dvs. are un plan formal pentru a vă asista financiar în timpul obținerii diplomei de masterat, puteți aborda direct șeful dvs. direct. Creați o propunere scrisă care evidențiază avantajele obținerii unui grad de absolvire în domeniul dvs. și cum vă puteți continua educația pentru a oferi companiei dvs. un avantaj competitiv față de întreprinderile rivale. Faceți niște cercetări privind legile și stimulentele fiscale locale. Angajatorul dvs. ar putea fi mai dispus să vă acopere cheltuielile de școlarizare dacă vă poate retrage rambursarea de școlarizare ca pe o cheltuială de instruire. În plus, angajatorul dvs. se poate califica pentru stimulente fiscale de stat și locale, oferindu-vă o scutire de școlarizare.
Găsiți un angajator care vă va rambursa cheltuielile de școlarizare
Dacă angajatorul dvs. actual nu va plăti pentru învățământul postuniversitar, căutați în alte companii din domeniul dvs. care oferă oportunități de formare absolventă angajaților lor. S-ar putea să găsiți aceste informații pe site-urile web ale companiilor sau prin crearea de rețele cu alte persoane la evenimente industriale sau profesionale. Dacă sunteți de părere că câștigarea masteratului dvs. este un pas important în avansarea carierei dvs. - și nu aveți finanțarea personală pentru a vă plăti singuri - aplicarea altor companii care vor plăti pentru diploma de master poate fi o afacere valoroasă.
