Scrisori de intentie de multe ori nu a avea prea mult de impact asupra potentialelor angajatori, deoarece acestea fie pur si simplu retransmite ceea ce este in CV-ul sau sa actioneze ca o introducere formala directionarea cititorului la CV. Pentru a adăuga oomph suplimentar la scrisoarea dvs. de intenție, adăugați un cârlig care atrage un potențial angajator de interes în tine și le face să vrea să săpat mai adânc în fundal. Subliniind beneficiile dvs., mai degrabă decât istoria trecută, veți face o scrisoare de intenție câștigătoare.
$config[code] not foundGândiți-vă la Angajator
Nu-ți face în primul rând scrisoarea de intenție despre tine. Angajatorii nu ocupă poziții deoarece doresc să ofere locuri de muncă oamenilor; ei angajează oameni pentru că doresc rezultate specifice de la ei. Gândiți-vă de ce angajează compania pentru această poziție, cum funcționează poziția companiei și ce competențe și experiență o va aduce un candidat la rock. Odată ce știi asta, poți formula un mesaj care va face ca potențialul angajator să vrea să te întâlnească.
Începeți puternic
Ieșiți din poartă la un sprint, nu un trot, cu o propoziție care promite un beneficiu. Evitați să inițiezi o scrisoare de intenție cu o declarație blandă care îi spune angajatorului ce loc de muncă solicitați și că sunteți "foarte interesat" - angajatorul deja știe acest lucru. Determinați ce calificare cheie solicită angajatorul într-un candidat pentru această funcție și oferiți-o. De exemplu, un proprietar al unei întreprinderi mici, care are nevoie să angajeze primul său webmaster, va dori pe cineva care poate crea un site web excelent fără a bate bugetul. Un solicitant pentru această poziție ar putea sublinia faptul că a ajutat deja alte companii să creeze site-uri web prietenoase, profesionale, cu un buget.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPune o intrebare
Un alt mod de a stinge interesul unui angajator este de a pune o întrebare pe care trebuie să o răspundă în favoarea ta. De exemplu, dezvoltatorul site-ului care se aplică unei întreprinderi mici ar putea începe cu: "Doriți să actualizați complet site-ul dvs., să îl conectați la platforme sociale, să creșteți traficul cu cele mai bune practici SEO și să faceți totul în 30 de zile, ? "Cineva care solicită o poziție contabilă ar putea accentua aptitudinile speciale, întrebând:" Sunteți interesat de un contabil care poate de asemenea să gestioneze salarizarea, să administreze beneficiile și să creeze periodic rapoarte financiare utile? "
Acțiuni de stres
Dacă nu doriți să începeți cu o întrebare scrisoarea de intenție, anunțați angajatorul imediat că sunteți calificat cu un fapt impresionant care îl dovedește. Un exemplu de cârlig bun pentru un agent de vânzări ar fi: "Ca cineva care a triplat vânzările pe teritoriul meu în termen de șase luni de la ultima poziție, cred că vă pot ajuta să vă deschideți noul teritoriu pe o bază puternică". începeți cu "Ca profesionist de marketing care înțelege publicitatea tradițională și promoțiile și care are abilități de expert în mass-media digitale și sociale, vă pot ajuta compania să-și extindă rentabilitatea investiției în marketing".
