Directorul de îngrijire medicală supraveghează întregul personal de îngrijire medicală într-o unitate de îngrijire pe termen lung și raportează direct administratorului principal al instituției. DON efectuează cea mai mare parte a angajărilor pentru personalul de îngrijire directă, care include RNs, LPNs, CNAs și ordonani. Recrutarea, instruirea și tragerea la sorți se încadrează, de asemenea, în competența DON. Directorul de asistenta medicala in cele din urma este responsabil pentru calitatea de ingrijire locuitorii primesc si supravegheaza programe pentru a se asigura podelele au personalul adecvat. Trebuie respectate politicile interne și regulamentele guvernamentale, făcând rolul DON o parte vitală a echipei de sănătate.
$config[code] not foundDemonstrați intervievatorului că înțelegeți importanța rapoartelor corecte și că sunteți mai mult decât competent pentru a-ți îndeplini nevoile, deoarece o bună parte din munca pe care o vei face este sub forma sau rapoartele și documentele. Discutați despre modul în care ați inițiat formulare noi pentru foile de personal la locul de muncă anterior sau modul în care ați contribuit la procesul de eficientizare a muncii pe care DON a trebuit să o facă atunci când a venit timpul pentru revizuirile anuale. Explicați-vă despre rapoartele privind incidentele pe care le-ați depus și despre modul în care angajatorul dvs. le-a folosit pentru a menține ratele scăzute de asigurare la locul de muncă anterior și despre modul în care insistați asupra jurnalelor precise pentru înregistrarea infecțiilor și căderilor de rezidenți.
Ilurați-vă dorința de a vă deplasa în carieră și de a vă menține standardele înalte ale facilității, vorbind despre implicarea dvs. în asociațiile profesionale, unde țineți pasul cu schimbările de reglementare, primiți actualizări de reglementare din industrie și rețele cu colegii dumneavoastră. Evidențiați-vă participarea la grupuri, cum ar fi Organizația Americană a Directorilor de asistenți medicali sau Asociația Națională a Directorilor Administrației Nursing. Explicați-vă că intenționați să continuați cu asociațiile profesionale pentru a vă îmbunătăți abilitățile de conducere și pentru a găsi opțiuni pentru dezvoltarea personalului.
Când vi se cere să îi spuneți recrutorului despre tine, vorbește despre pasiunea ta pentru îngrijire și despre diferitele roluri pe care le-ai avut în cariera ta. De exemplu, ați putea spune o poveste despre îngrijirea unei femei în vârstă cu care ați construit o relație și despre modul în care familia ei ți-a mulțumit mult după ce a murit pentru angajamentul dumneavoastră față de bunăstarea ei. Exprimați-vă dorința de a îmbunătăți calitatea vieții pentru locuitorii dvs. și convingerea că acum sunteți gata să beneficiați și mai mulți pacienți cu responsabilitățile de supraveghere care vin cu rolul de conducere.
Bacsis
Creați un portofoliu profesionist care include copii ale licenței de îngrijire medicală, certificări suplimentare, scrisoare de referință și copii suplimentare ale CV-ului și scrisoare de intenție.
Avertizare
Nu înstrăinați intervievatorul cu prea multă jargon. În calitate de manager de mijloc în industria de îngrijire pe termen lung, trebuie să puteți să comunicați în mod eficient, în scris și oral, directorilor instituțiilor, angajaților și rezidenților și familiilor acestora. Asigurați intervievatorului că înțelegeți nevoia de claritate atunci când scrieți rapoarte și că puteți traduce cu ușurință politici complexe de asigurare sau de reglementare angajaților și membrilor familiei.
