Minneapolis, MN (COMUNICAT DE PRESĂ - 12 ianuarie 2009) - Achievance®, Inc. a lansat astăzi compania AchievanceHR (SM), o aplicație software de management al performanței angajaților la cerere, menită să facă companiile mai eficiente și mai competitive, în timp ce ușurează efortul asupra managerilor.
Companiile americane trebuie să-și schimbe modul în care își administrează oamenii, este mesajul pe care Achievance®, Inc., un nou furnizor de soluții inovatoare de resurse umane, le împărtășește clienților săi. Mânați fie de sistemele ineficiente de resurse umane pe bază de hârtie, fie în pierdere fără niciun sistem, managerii din prima linie de astăzi nu dispun de instrumentele necesare pentru a-și gestiona efectiv oamenii, precum și afacerea lor.
$config[code] not found"Managerii din prima linie sunt supuși unei presiuni enorme din două motive", spune Delmar Dehn, Chief Executive Officer, Achievance, Inc. "În primul rând, ei au obiectivele companiei de a se confrunta cu mai puține resurse. Ei trebuie să înțeleagă și să evalueze performanța personalului și rapoartele directe, dar încă folosesc procese învechite și manuale, pe suport de hârtie, care nu pot ajuta la furnizarea nivelului de manageri de date de astăzi. "
"În al doilea rând, chiar dacă managerii aveau sisteme care le-au ajutat să evalueze mai eficient angajații, există o neînțelegere în lumea afacerilor cu privire la rolul obiectivelor și aprecierilor. Obiectivele ar trebui să fie pentru manageri - un angajat a finalizat o sarcină eficient până la un termen stabilit? Evaluările sunt instrumente pentru resursele umane pentru a determina cum funcționează un angajat în ansamblu. Managerii pierd prea mult timp cu evaluări subiective. "
Găsirea soluțiilor la aceste două probleme a determinat dezvoltarea lui AchievanceHR; un nou tip de instrument de gestionare a performanței angajaților oferit pe Internet utilizând modelul de livrare Software-as-a-Service (SaaS) din ce în ce mai popular. Accesat de către manageri, profesioniștii din domeniul resurselor umane și orice angajat dat acces pentru o taxă de abonament lunar la prețuri accesibile, AchievanceHR oferă instrumente de ierarhie organizațională, instrumente de gestionare a performanțelor angajaților în timp real și funcții de gestionare a obiectivelor într-un singur produs sincronizat.
Mai ales, AchievanceHR este conceput special pentru schimbări în modul în care sunt structurate companiile și modul în care angajații lucrează astăzi. Vechea structură organizatorică de sus în jos a dat naștere mai multor echipe de proiect în care angajații își petrec zilele lucrand cu diferiți manageri și lideri. Acest sistem de management al performanței angajaților permite managerilor să urmărească, să-și evalueze și să-și răsplătească angajații în cadrul acestor echipe și ierarhii multiple în același timp, identificând și compensând în cele din urmă cei mai buni angajați și zonele de vizionare pentru dezvoltare și atenție suplimentară.
Software-ul trebuie să păstreze ritmul cu modul în care oamenii lucrează într-adevăr "Am schimbat modul în care lucrăm", spune Diana Van Blaricom, Chief Solution Officer, Achievance, Inc. "Astăzi lucrăm în clustere, grupuri mici și echipe de proiect, toate în același timp. Avem mulți supraveghetori și lideri de echipă, dintre care mulți nu oferă niciodată feedback pentru o revizuire a performanței. Și sistemul vechi de hârtie de urmărire a performanței angajaților nu poate ține pasul. Sistemele vechi nu pot oferi nivelul de detaliu sau date în timp real necesare pentru ca o companie să rămână eficientă și profitabilă astăzi. Instrumente precum "AchievanceHR" sunt calea de urmat. "
Ce este AchievanceHR și cum funcționează? * AchievanceHR este un nou tip de instrument de resurse umane menit să ușureze efortul pe care îl au managerii din prima linie, făcând astfel gestionarea performanțelor angajaților mai ușoară și mai eficientă * Produsul subliniază diferențele critice dintre obiective și evaluări, permițând managerilor să stabilească și să urmărească rezolvarea eficientă a obiectivelor bazate pe sarcini pe termen limită * Managerii creează obiective SMART (specifice, măsurabile, accesibile, relevante și bazate pe timp) le atribuie fiecărui angajat și urmăresc statutul fiecărui obiectiv * Oferit ca o aplicație Internet îmbogățită (RIA) prin intermediul internetului, folosind modelul de furnizare a software-ului ca serviciu (SaaS), AchievanceHR îi ajută pe managerii de linie să monitorizeze, să analizeze și să evalueze performanța persoanelor și a mai multor echipe din întreaga organizație acelasi timp * Interfața ușor de utilizat permite funcționalitatea drop and drag for profesioniștii din domeniul resurselor umane (HR) sau administratorilor să creeze rapid ierarhii corporative sau de echipă și să aloce angajați acelor grupuri * Funcționalitatea adițională permite managerilor de resurse umane să introducă criterii specifice de evaluare, evaluări și descriptori pentru evaluarea performanțelor * Proiectat pentru modurile neliniare în care funcționează companiile de astăzi: un singur angajat poate exista pe mai multe echipe de lucru diferite și un manager dintr-o echipă poate fi membru al echipei pe un alt proiect * Produsul captează date de performanță și gestionare a angajaților în timp real într-un depozit central, pe măsură ce utilizatorii utilizează sistemul. Acest lucru permite o analiză mai profundă a performanței în cadrul organizației * AchievanceHR este utilizabil imediat după abonarea online, dar este foarte configurabil pentru organizațiile care doresc să-l personalizeze "Unele dintre aceste noi modalități de a face lucrurile pot părea simple sau chiar destul de evidente", spune Leo Steidel, Chief Technology Officer, Achievance, Inc. și arhitectul sistemului lui AchievanceHR ", dar vor avea un impact pozitiv mare asupra ziarului viețile managerilor și furnizează companiilor date vii care vor informa deciziile organizaționale, crescând productivitatea și rentabilitatea ". Despre Achievance®
Achievance, Inc. produce soluții software de resurse umane, bazate pe cele mai bune practici. Cu mai mult de 25 de ani de experiență în domeniul resurselor umane și al software-ului, compania oferă clienților o soluție simplă, accesibilă și ușor de configurat - livrată ca un serviciu online de management al performanței angajaților - pentru a permite managerilor să se reîntoarcă la activitatea lor eficientă. Pentru mai multe informații despre Achievance, vizitați www.achievanceinc.com.
