Tipul de CV care este cel mai potrivit pentru un candidat care deține doar un loc de muncă depinde de circumstanțele solicitantului. Un solicitant de locuri de muncă care are o experiență de mulți ani care lucrează pentru aceeași companie, cu diferite sarcini și responsabilități, va avea nevoie de un CV mult diferit decât un absolvent recent de colegiu cu experiență de muncă limitată și un loc de muncă. O abordare diferită ar trebui luată pentru solicitantul care are experiență de lucru netradițională și abilități transferabile de oferit.
$config[code] not foundRezumat funcțional
Un CV funcțional este cel mai bun pentru solicitanții cu experiență de muncă limitată, deoarece se concentrează pe competențe în loc de istoricul de muncă cronologic. Atunci când angajații au un singur loc de muncă, un CV care accentuează experiența de muncă în ordine cronologică va atrage atenția asupra lipsei istoriei de muncă și poate genera steaguri roșii pentru un angajator. Un rezumat funcțional, cu accent pe abilitățile preluate din specificația postului și utilizat ca subpoziții de reluare, poate prezenta experiență fără a sublinia faptul că toate abilitățile apar dintr-un singur loc de muncă. Dar, un CV funcțional nu este întotdeauna binevenit de către fiecare angajator. Potrivit Departamentului pentru Dezvoltarea Forței de Muncă din Massachusetts, mulți angajatori refuză chiar să citească sau să considere un CV funcțional.
Rezumat cronologic
CV-ul cronologic este cea mai răspândită formă de reluare; cu toate acestea, dacă experiența este limitată la un loc de muncă, aceasta ar putea sublinia problema. Pentru angajații care au progresat într-o singură companie sau care au fost desemnați în mai multe proiecte și responsabilități, CV-ul cronologic ar putea fi o alegere înțeleaptă. Listează fiecare proiect ca un titlu separat sau secțiune despre CV și detaliază experiența acumulată din fiecare activitate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConcentrați-vă pe educație
Deși secțiunea de educație urmează în mod obișnuit experiența de lucru, CV-ul dvs. ar trebui să evidențieze cele mai puternice active. Solicitanții cu experiență redusă de muncă, dar cu o calificare impresionantă ar trebui să pună accentul pe educație, conducând cu calificări și grade în avans în reluarea lor. Dacă anumite clase sau componente ale gradului dvs. se referă în mod specific la locul de muncă, evidențiați-le și explicați cum vă vor ajuta să reușiți. Certificările profesionale care se referă în mod specific la industrie sau competențele necesare pentru acest post ar trebui, de asemenea, să figureze în mod vizibil în document.
Abilități și experiență transferabile
Solicitanții ar putea alege un format de CV care să fie un format hibrid de format cronologic și funcțional. Utilizarea acestui format permite solicitanților să includă experiență suplimentară dobândită în afara mediului de lucru tradițional. Potrivit unui articol din 2008 "Wall Street Journal" cu privire la modul de creare a unui CV, dacă aveți un istoric limitat al muncii, inclusiv angajarea voluntară și activitățile comunității pot completa un rezumat care pare redus.
