Puteți avea toată cafeaua gratuită din lume, dar dacă nu oferiți tipurile de beneficii pe care angajații le caută într-adevăr, veți pierde rapid concurența. De aceea am cerut 11 antreprenori de la Consiliul Young Entrepreneur (YEC) următoarea întrebare:
"Ce beneficiezi de o singură companie sau de avantajele pe care le oferiți, care a influențat efectiv atragerea de talente de top și este motivul pentru care angajații recenți au ales oferta dvs. în raport cu alta?"
Iată ce au spus membrii comunității YEC:
$config[code] not found1. Mediu de lucru la distanță
"Folosind o combinație de instrumente de colaborare în cloud, angajații noștri pot lucra din orice loc din lume. O combinație între Podio, Skype, Join.me, Google Drive și Hangouts ne permite să organizăm managementul proiectelor și a sarcinilor, în timp ce toată lumea poate lucra din confortul casei. Întâlnirile echipelor sportive solidifică mediul echipei și aspectul colaborativ. Libertatea și flexibilitatea sunt mari avantaje! "~ Marcela DeVivo, Relatarea datoriei naționale
2. Asigurarea de sănătate plătită pentru angajați și cei dragi
"Nu oferim doar asigurare de sănătate, ci plătim pentru asigurarea de sănătate a angajaților noștri și a familiilor acestora. O recrutare recentă a spus că ea a dat o bucată de minte și a însemnat mult că nu numai că am spus că sănătatea ei este importantă, ci pune banii noștri acolo unde este inima noastră, asigurându-ne că ea și cei cărora le pasă sunt acoperite. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Proiecte semnificative
"Ne concentrăm asupra impactului. Alegem clienții pe care îi putem ajuta în cea mai mare măsură și le luăm foarte serios. Lucrăm la proiecte interne care ar putea ajuta la găsirea unui remediu pentru cancer. Angajații noștri recente doresc să fie parte a acelui tip de cultură. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Factor de răcire
"Într-un loc de afaceri mai puțin competitiv, oamenii sunt bucuroși să lucreze pentru o afacere se răcească și în creștere, mai ales atunci când se simt ca și cum ar face parte dintr-un grup care face cu adevărat o diferență în lume. Primim numeroase premii și presă majoră. Angajații AcousticSheep sunt capabili să se laude în mod obișnuit familiei și prietenilor cu privire la compania lor foarte mare, mai ales atunci când apar la televizor. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Rambursarea pentru evenimente profesionale
"Dacă doriți să participați la o conferință sau să vă alăturați unui grup de rețea, vă vom rambursa. Respectăm oamenii care doresc să-și sporească abilitățile și își dau seama că oferă angajatului și companiei noastre un avantaj competitiv. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Zilele de muncă în străinătate și asistența pentru călătorii
"Compania mea oferă cinci zile de muncă în străinătate" în fiecare an, ceea ce înseamnă că angajatul își poate face munca de oriunde în lume. În plus, oferim să plătească 25% din tariful pentru călătoriile internaționale. Acest lucru este cu adevărat atrăgător pentru cei care doresc să exploreze lumea și aceștia sunt tipul de oameni pe care îi doresc la compania mea. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Instruire eficientă și distractivă
"Avem un program de formare foarte puternic, care este foarte eficient și distractiv pentru noii angajați. Oferim o saptamana de antrenament in clasa, urmata de umbra cu recrutorul de top. "~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Capacitatea de a avea o voce de impact
"Angajații la goBRANDgo! sunt oferite o mulțime de avantaje (PTO nelimitat, timp de flex, retrageri, prânzuri etc.), dar nici unul dintre ele nu este la fel de valoros ca abilitatea de a influența schimbările pozitive asupra modului în care rolul lor și compania în ansamblul său sunt executate. Promisiunea autonomiei și a unei voci puternice este un magnet pentru angajații cu spirit antreprenorial. "~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilitatea și alimentația
"Oferim un cadru flexibil, deoarece știm că angajații noștri sunt foarte motivați și auto-conduși și nu au nevoie de constrângeri, cum ar fi o săptămână de lucru de la 9 la 5 pentru a produce o muncă de calitate. În plus, locația excelentă din San Francisco și prânzurile gratuite sunt cu siguranță beneficii pe care angajații se bucură foarte mult. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. O cultură excelentă a companiei
"Pe lângă beneficiile și avantajele tradiționale, un motiv mare pe care angajații l-au ales compania mea este din cauza culturii noastre. Asigurați-vă că îi lăsa pe potențialii angajați să știe că îi vom prețui pentru diversitatea și individualitatea lor și le vom premia pentru abilitățile lor unice, permițându-le să înflorească. Acest lucru atrage angajații fericiți și motivați care sunt interesați de mai mult de un salariu. "~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Un Comitet Social All-Star
"În ciuda faptului că am fost o echipă relativ mică, am creat un comitet social care să organizeze evenimente la nivel de companie. Acestea au inclus evenimente sportive, BBQ-uri, aruncare cu topor, vânătoare de scafandri și evenimente caritabile.Faptul că un grup organizează aceste evenimente demonstrează angajamentul nostru față de activitățile extracurriculare, care este liniștitor pentru un candidat. "~ David Ciccarelli, Voices.com
Roulette Photo prin Shutterstock
11 Comentarii ▼
