Solicitarea vechii dvs. slujbe înapoi nu este pentru toată lumea, dar pentru anumiți foști angajați, ea poate avea succes. Dacă ați lăsat în termeni proaste din cauza unei relații proaste cu angajatorul dvs. sau din cauza performanței slabe, uitați-vă de asta, sfătuiește Tech Republic, o publicație online privind comerțul IT. Dacă ați plecat în termeni buni, cu toate acestea, s-ar putea să aveți o șansă de luptă. Primul pas în acest proces este scrierea unei scrisori către factorii de decizie din cadrul companiei, permițându-i să știe că sunteți disponibili și valoroși ca oricând.
$config[code] not foundReintroduce
În primul paragraf al scrisorii, reamintiți angajatorului despre cine sunteți, cu ce unitate ați lucrat și cu orice supraveghetor la care ați lucrat. Aceasta oferă angajatorului șansa de a vă plasa și, probabil, să vă amintiți cine sunteți. Dacă nu altceva, oferă angajatorului posibilitatea de a întreba colegii săi despre dumneavoastră.
Întreabă-mă
După introducerea dvs., mergeți direct la întrebarea pentru ceea ce doriți. Utilizați al doilea paragraf pentru a lăsa angajatorul să știe că sunteți în căutarea de a vă aduce slujba înapoi, și apoi re-declarați titlul pe care doriți să-l primiți. Nu este nevoie să discutați detalii precum salariul sau data de începere încă; ideea aici este de a aborda ideea cu puterile care sunt.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDiscutați circumstanțele
În mod firesc, angajatorul se va întreba de ce ați plecat în primul rând și de ce sa schimbat de la ultima dată când ați lucrat pentru companie. Fii sincer, dar încearcă să te pictezi într-o lumină bună. Spunându-vă că ați lăsat să crească în cariera dvs. este bine, dar va trebui să urmați acest lucru cu o discuție despre motivul pentru care mergeți înapoi acum. Spuneți că ați vrut să învățați cât de mult despre afacere posibil sau că ați învățat din experiență că vă potriviți cel mai bine cu această companie particulară. Dacă ați făcut pași importanți pentru companie în timpul serviciului dvs., acesta este un loc bun pentru ao menționa; nu presupune că nimeni nu-și va aminti. O altă idee: valorificați cunoștințele dvs. interne despre companie și menționați ideile dvs. pentru a rezolva o problemă pe care compania o are în prezent. De asemenea, nu rănește să reamintească angajatorului că va dura mai puțin timp - și costă mai puțini bani - să te antreneze mai degrabă decât pe alți angajați noi, reamintește CBS Moneywatch.
Timpul disponibil
În ultimul paragraf menționați încă o dată că într-adevăr așteptăm cu nerăbdare să colaborăm a doua oară cu compania. Un pic de lingușire sau nostalgie nu durează aici. Menționați un anumit moment când intenționați să contactați angajatorul - sau chiar mai bine, atunci când intenționați să vizitați locul de muncă, aparent pentru a vizita un fost coleg. Furnizați informațiile dvs. de contact în partea de jos a literei, inclusiv adresa dvs. de stradă, numerele de telefon și adresa de e-mail.
