Pe piața actuală, competitivă a locurilor de muncă, notarea unui contact în cadrul unei organizații poate fi benefică în obținerea unui interviu cu această companie. O scrisoare de intenție este un loc potrivit pentru a menționa această referință, cu condiția ca referința să fie dispusă să vă promoveze angajarea. Crearea unei conexiuni în cadrul companiei vă poate aduce CV-ul dvs. un al doilea aspect valoros, permițând angajatorului potențial să noteze experiențe care ar fi benefice pentru organizație. În cazul în care referințele nu sunt deja de lucru la companie, sau nu au contact direct cu compania, nu este indicat să se includă referințe în scrisoarea de intenție.
$config[code] not foundLa introducerea scrisorii de intenție, interesul pentru această poziție trebuie exprimat în primul paragraf. În acest paragraf, menționați persoana sau referința, care v-a indicat să luați în considerare poziția. De exemplu, "un asociat de afaceri, James Doe, a recomandat să vă contactez în legătură cu poziția de vânzare deschisă la compania XYZ".
Includeți referințe la calitățile de sprijin care vă fac un candidat puternic pentru această poziție. De exemplu, "Domnul Doe a recomandat să solicit această poziție deoarece, în timpul stagiului meu, în vara anului 2010, am crescut vânzările cu 25% prin utilizarea unei campanii de marketing vizate".
Terminați scrisoarea de intenție spunând că sunt disponibile alte referințe și că acestea pot fi examinate în CV-ul dvs.
Bacsis
Amintiți-vă că o scrisoare de intenție este prima ocazie de a evidenția experiențele care ar aduce beneficii organizației în poziția deschisă. Asigurați-vă că ați inclus motive clare și concise pentru cerere, în plus față de referință, în scrisoarea de intenție.
Avertizare
Rețineți că persoana care primește scrisoarea de intenție ar putea să nu aibă o relație cu referința dvs.
