Faptul de a fi concediat poate fi atât de traumatizant încât pur și simplu vrei să stai în pat mai mult timp decât să te confrunți cu lumea. Dar facturile tale probabil că nu îți vor permite acest lux. Trebuie să realizați o recuperare rapidă și să reveniți la forța de muncă cât mai repede posibil. Concedierea poate provoca provocări atunci când căutați un nou loc de muncă, deoarece potențialii angajatori care știu că ultima dvs. poziție s-au terminat pe o notă proastă poate fi teamă că același lucru se va întâmpla dacă vă alăturați companiei lor. Din fericire, astfel de obstacole sunt depășite.
$config[code] not foundCum să obțineți un loc de muncă după terminarea unui loc de muncă
Învățați din experiență. Deși s-ar putea să simțiți că ați fost reziliat nedrept, de obicei e destulă vină pentru a merge în jur. Gândiți-vă la modalități de a evita repetarea istoriei. Voi, cu orice noroc, veți fi în curând într-o nouă poziție și doriți să vă asigurați că vă puteți menține în continuare. Chiar dacă singurul motiv pentru care puteți să vă ardeți este că șeful a fost un tiran, ați învățat ceva: Fiți în căutarea unor manageri potențial tirani în timpul căutării dvs. de muncă și evitați să acceptați locuri de muncă de la ei.
Determinați ceea ce doriți cu adevărat. Aceasta este o șansă bună pentru a afla dacă vă place linia de lucru în care ați fost sau dacă este timpul pentru o schimbare de carieră. Este posibil să fie necesar să examinați opțiunile de instruire suplimentară dacă decideți să faceți un schimb. De asemenea, vă puteți gândi dacă doriți să rămâneți în zona unde locuiți sau căutați să lucrați în altă parte.
Evaluați daunele. Aflați ce planifică să spună fostul tău administrator despre tine dacă potențialii angajatori cer o referință. Cel mai bun mod de a afla acest lucru este să întrebați direct. În cazul în care nu funcționează, o opțiune este să angajeze o companie specializată în găsirea acestui lucru. Serviciile de verificare a referințelor de la Allison & Taylor, de la adresa www.myreferences.com, promite, de exemplu: "Vom verifica angajații anteriori, aflați exact ceea ce va spune fostul tău șef despre tine". Unele companii nu oferă deloc referințe, oferind în schimb doar datele pe care le-ați lucrat acolo.
Asigurați-vă că aveți referințe bune, indiferent dacă sunt de la cel mai recent angajator sau în altă parte. În cazul în care managerul care a încheiat vă pare probabil să vă ofere o referință proastă sau nicio referință, va trebui să vă concentrați pe găsirea altora care vor garanta pentru dvs. Uneori colegii care v-au cunoscut bine dar nu au servit ca manager vă pot da o referință. Angajatorii anteriori sunt, de asemenea, o alegere bună, la fel ca și oamenii care au lucrat cu dvs. sau au reușit să vă desfășoare voluntar.
Pozitivitatea proiectului în interviuri. Este esențial să aveți o explicație bună pentru părăsirea celui mai recent loc de muncă. Când sunteți întrebat despre acest subiect în interviuri, adresați-l direct, onest și pe scurt. Evitați criticarea managerului sau a companiei, deoarece acest lucru ar putea duce la intervievatorul dvs. văzându-vă ca un tulburător sau, cel puțin, o persoană lipsită de tact. Explicați modul în care credeți că ați scăpat, ceea ce ați învățat din experiență și cum intenționați să evitați să faceți aceleași greșeli. Apoi explicați abilitățile și experiența pe care o puteți aduce la poziția pe care intenționați.
Bacsis
Lucrul în rețea este deosebit de important după terminarea procesului. Dacă te referi la o deschidere de către cineva care vorbește bine despre tine, poate să umbrești orice îndoială pe care un potențial angajator poate să o aibă cu privire la modul în care sa terminat ultimul tău loc de muncă.
Nu luați respingerea personală. În timp ce ați putea fi sensibil și ați putea presupune că angajatorii nu se mai întorc cu dvs. deoarece ați fost reziliat din ultima poziție, respingerea este, de fapt, o parte din aproape fiecare căutare de locuri de muncă.
