Cum să scrieți șefului meu care solicită o referință sau o scrisoare de recomandare

Anonim

Dacă intenționați să părăsiți locul de muncă actual pentru un nou loc de muncă, este adesea dificil să-l întrebați pe șeful dvs. pentru o referință sau o scrisoare de recomandare. Uneori este o idee mai bună să cereți o referință înainte de a lua această decizie pentru a evita plasarea într-o poziție dificilă. Dacă faceți acest lucru înainte de a căuta un loc de muncă nou, puteți fi pe deplin onest cu șeful și spuneți că este doar pentru nevoile viitoare, în cazul în care trebuie să găsiți un nou loc de muncă.

$config[code] not found

Determinați modul în care credeți că seful dvs. va răspunde. Mulți angajați sunt înspăimântați să ceară o referință în teamă că seful lor va refuza sau că scrisoarea nu va fi ceea ce se așteaptă. Uneori, angajații se tem să le ceară, deoarece cred că șefii lor vor trata diferit după cerere.

Alegeți calendarul. Determinați dacă veți cere înainte de a căuta pe piața muncii sau dacă veți aștepta până când aveți nevoie de ea. Aceasta va determina ce să spun.

Adresați scrisoarea cu respect, scrieți "Dragă", urmată de numele profesional al șefului.

Menționați scopul scrisorii. La începutul scrisorii, spuneți șefului dvs. că scrieți să-l rog să vă scrie o referință sau o scrisoare de recomandare.

Descrieți scopul dvs. Dacă îl scrieți înainte de căutarea unui loc de muncă, explicați că nu căutați un nou loc de muncă, dar că doriți să aveți această referință în cazul în care aveți nevoie de ea în viitor. Dacă ați găsit un loc de muncă pe care sunteți foarte interesat să îl solicitați, fiți sincer explicând faptul că aveți nevoie de el deoarece aveți în vedere schimbarea locurilor de muncă.

Explicați-vă motivele. Oferiți o descriere a motivului pentru care căutați un loc de muncă în altă parte. Dacă va fi pentru o promovare sau o creștere în carieră, includeți aceste detalii în scrisoare. Dacă ești sincer, dacă șeful tău te respectă, te poate oferi o promovare în cadrul companiei pentru a nu te pierde ca angajat.

Îți mulțumesc în prealabil că ai scris scrisoarea. Închideți scrisoarea, mulțumindu-l pentru oportunitatea de a lucra pentru această companie și că sunteți recunoscător pentru faptul că a considerat că a scris această scrisoare. Terminați scrisoarea scriind "Cu sinceritate", urmată de numele dvs.