Căutarea unui loc de muncă este similară cu a fi în afaceri. CV-ul dvs. este ca și brandul dvs. și o referință personală este ca o mărturie a clientului. Pentru a ieși în mulțimea CV-urilor pe un birou de manager de angajare, doriți să vă creați CV-ul pentru a satisface nevoile companiei și doriți să selectați referințele personale care pot cel mai bine fundamenta cine sunteți și ce abilități aveți de oferit.
Lista de referinte
Pregătiți o listă de referințe personale înainte de a aplica pentru un loc de muncă, chiar dacă sunteți în prezent angajat. Includeți o varietate de persoane care pot vorbi cu abilitățile și fiabilitatea legate de locul de muncă, inclusiv colegii din asociații profesionale și apropiați. Fiecare referință personală oferă o perspectivă diferită asupra abilităților, experienței și calităților unice de conducere. Includeți numele complet, titlurile, adresele, adresele de e-mail și numerele de telefon din listă.
$config[code] not foundCorespunde jobului
O importantă abilitate de reluare este capacitatea de a vă potrivi cu locul de muncă pe care îl căutați. Selectarea referinței personale corecte este o extensie a acestei abilități și de ce doriți să aveți o listă cu o varietate de opțiuni. De exemplu, dacă solicitați o poziție de conducere a proiectului, doriți o referință care vă poate descrie capacitatea de a gestiona echipele și termenele limită. Managerii de angajare folosesc adesea feedback-ul de la referințe pentru a decide între doi candidați apropiați.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPlasarea referințelor
Aveți opțiuni cu privire la locul în care să plasați referința personală într-un CV. În mod tipic, referințele ar fi secțiunea finală. Dacă aveți unele referințe impresionante, cum ar fi primarul cu care ați lucrat la un eveniment caritabil, ați putea să-i listați în această secțiune. Cu toate acestea, asigurați-vă că includeți referințe care vă pot ajuta să vă ocupați de locul de muncă, indiferent de titlurile acestora. Trei este în general un număr bun pentru a include în CV-ul dvs.; unul nu este suficient și mai mult de trei nu este necesar.
La cerere
Este acceptabil să menționați referințele în CV-ul dvs. ca "la cerere". De multe ori, managerii de angajare caută referințe numai dacă sunt interesați, urmând după un ecran de telefon sau un interviu în persoană. Uneori, este posibil să nu decideți care vor fi cele mai bune referințe până după un interviu. Desigur, puteți oferi o referință suplimentară dacă credeți că ar face o diferență sau ar oferi o altă perspectivă. Aveți lista dvs. pregătită, deoarece cererea poate veni în orice moment după ce ați trimis CV-ul.
Eticheta de referință
Numai includeți persoane care doresc să fie o referință personală. Este important să păstrați periodic legătura cu referințele dvs., deoarece doriți informații de contact actuale și doriți să vă asigurați că referința dvs. memorează cine sunteți. Cereți permisiunea de fiecare dată când intenționați să includeți referința dvs. personală. Este profesionistul de a face, și, de asemenea, vă oferă șansa de a explica poziția pentru care aplicați și de ce alegeți această persoană pentru a vorbi cu abilitățile dumneavoastră. Întotdeauna continuați cu trimiterea dvs. pentru a vă mulțumi chiar dacă nu ați primit slujba.
