Cum să negociați un contract al Uniunii. Lucrarea nu se termină doar pentru că aparțineți unei uniuni. Condițiile de muncă și schimbarea economiei, făcându-vă necesar să negociem un contract care este corect față de dvs. și ceilalți membri. Când sunteți gata să negociați cu compania în ceea ce privește beneficiile, salariile și condițiile de muncă, utilizați pașii următori pentru a face negocierile productive.
Examinați contractul pe care îl veți prezenta până când veți cunoaște punctele-cheie. Dacă sunteți negociatorul principal, ceilalți membri vor depinde de dvs. pentru a duce discuții de succes și a aduce un contract aprobat.
$config[code] not foundEvaluați nivelul de rezistență al companiei la propunerile dvs. Înainte de a intra în discuții, fiți pregătiți să vă adresați obiecțiilor cu puncte de contracte care oferă un beneficiu clar companiei.
Faceți compromisuri cu privire la problemele mai mici și rămâneți la armele pe cele mai importante. Fiți pregătit să acceptați o creștere mai mică a salariilor, dacă aceasta înseamnă că veți păstra beneficii pentru sănătate. Asigurați-vă că compromisurile pe care le oferiți sunt o reflectare a ceea ce doresc membrii sindicatelor.
Condu-te cu profesionalism și negociatorii companiei te vor trata cu respect. Amintiți-vă, nu este vorba despre voi; este vorba despre membri și despre ce este mai bine pentru ei. Controlați-vă emoțiile dacă discuțiile se încălzesc. Faceți o pauză dacă aveți nevoie și reveniți la masă cu o atitudine de încredere și scop.
Ascultați ce oferă compania. În loc să închideți imediat alternativele pe care le sugerează, să le recunoască și apoi să contracareze cu punctele-cheie pe care le-ați determinat deja nu sunt negociabile. În cazul în care discuțiile stau, oferta de a prezenta ideile lor de membru pentru un vot.
Părăsește-te atunci când discuțiile devin neproductive. Nu are nici un sens să ne certați atunci când negociați cu un zid de cărămidă. Repetați repede cerințele membrilor și programați o dată în viitorul apropiat pentru a relua discuțiile. Între timp, întâlniți-vă cu membrii pentru a determina cerințele alternative.
