Cum să obțineți locuri de muncă pentru adolescenți în restaurantele cu fast-food. Restaurantele cu alimente rapide sunt printre cei mai mari angajatori ai adolescenților din Statele Unite, deoarece sunt în general dispuși să angajeze persoane cu experiență de muncă redusă. Managerii se așteaptă, de asemenea, că vor trebui să antreneze noi angajați la locul de muncă, astfel încât articulațiile rapide pot reprezenta una dintre cele mai directe căi spre angajare pentru adolescenți care caută primele lor locuri de muncă cu fracțiune de normă.
$config[code] not foundAsigurați-vă că sunteți legal îndreptățit să lucrați în statul dvs. Va trebui să aveți un număr activ de securitate socială și să fiți cel puțin la vârsta legală de lucru a statului. În timp ce această vârstă variază de la stat la stat, până când aveți vârsta de 16 ani, ar trebui să fiți bine să mergeți, indiferent unde locuiți.
Favoriți restaurantul fast-food, ale cărui meniuri știți bine dacă intenționați să aplicați la unul dintre lanțurile mai mari. Învățarea aprofundată a produsului vă va ajuta să faceți o impresie bună când vine vorba de interviul dvs. de angajare.
Aplicați la toate tipurile de restaurante de tip fast-food - ele practic sunt întotdeauna angajate din cauza ratei relativ ridicate a cifrei de afaceri a angajaților. Obțineți aplicații pentru locuri de muncă pe site-urile McDonald's, Subway, Burger King și Wendy's (consultați Resursele de mai jos). Aplicați la Pizza Hut, Taco Bell, KFC și A & W la YumCareers.com (consultați Resursele de mai jos).
Aplică la restaurante care se află în afara căii bătute. În plus față de lanțurile de fast-food, adolescenții ar trebui să vadă și restaurante locale sau regionale, precum și restaurante independente de familie. Cu toate acestea, este posibil ca locurile de muncă să fie mai greu să vină în locuri mai mici, deoarece amploarea activității lor limitează numărul de angajați de care au nevoie.
Drop de restaurant în persoană pentru a obține un formular de cerere. Va trebui să puteți lista exact datele de începere și de încheiere a oricărei experiențe anterioare de angajare pe care o aveți, precum și informațiile de contact ale supervizorului dvs., deci asigurați-vă că aveți aceste informații la îndemână.
Solicitați să consultați managerul responsabil cu angajarea atunci când vă întoarceți cererea. Oferiți-vă cererea direct acelei persoane, fiti politicoși și indicați dorința puternică de a lucra la restaurant. Obțineți managerul pentru a vă pune numele în fața - este o modalitate bună de a vă oferi un avantaj față de ceilalți solicitanți.
Practica abilitățile de interviu. Biroul dvs. de îndrumare pentru liceu sau serviciul de resurse umane gestionat de autoritățile publice locale poate organiza ateliere de lucru care pregătesc adolescenți pentru succes în interviurile de angajare. Profitați de aceste servicii și aplicați lecțiile pe care le învățați pentru a încheia tranzacția.
Bacsis
Urmăriți aproximativ o săptămână după ce depuneți cererea și vă întâlniți cu potențialul dvs. angajator. Apelați la restaurant, cereți-i să vorbească managerului cu care v-ați întâlnit (sau persoana responsabilă de efectuarea angajării) și să consultați politicos despre starea aplicației dvs. Reiterați-vă interesul puternic față de această poziție și veți spori șansele de ao ateriza.
Avertizare
Aspectul și primele impresii contează foarte mult. Dacă veți ieși în căutarea unui loc de muncă, urmăriți un aspect respectabil, ridicați-vă drept și zâmbet. În caz contrar, vă puteți sigila soarta înainte de a termina complet completarea unui formular de cerere.
