Indiferent dacă lucrați pentru un angajator privat sau guvernamental, există șanse ca compania dvs. să aibă dispoziții care să vă ofere beneficii în caz de vătămare temporară sau permanentă a muncii. Aceasta se numește asigurare de invaliditate. Companiile acordă o asigurare de invaliditate în funcție de gravitatea stării dvs. și pentru o perioadă de timp pe care o promovează va acoperi perioada de recuperare. Dacă încetați să vă simțiți înainte de expirarea beneficiilor, trebuie să cereți să nu mai primiți beneficiile și să vă întoarceți la muncă.
$config[code] not foundVizitați un medic pentru a vă asigura că sunteți pregătit să vă întoarceți la serviciu înainte de a vă solicita anularea prestațiilor. Deși s-ar putea să vă simțiți bine, este posibil ca cauza principală a dizabilității dvs. să aibă nevoie de timp pentru a se vindeca. Dacă vă anulați în mod voluntar beneficiile fără o verificare medicală și problema se întoarce, cu toate acestea, este posibil să nu puteți anula.
Programați o întâlnire cu reprezentantul companiei dvs. pentru resurse umane și completați toate documentele necesare pentru a renunța la restul plăților pentru persoanele cu dizabilități. Prezentați reprezentantului o notă sau un raport de la medicul dumneavoastră indicând că este sigur să vă întoarceți la serviciu.
Începeți să lucrați din nou, dar lucrați cu atenție și încet la început și evitați să vă întoarceți în situația în care v-ați rănit în primul rând. Dacă începeți să vă simțiți dureroși sau obosiți, nu vă lăsați să-i spuneți supervizorului că trebuie să faceți o pauză. În funcție de cât timp ați trăit în situația de invaliditate, corpul dvs. poate pur și simplu să nu fie obișnuit cu perioade lungi de activitate strenuoasă.
